2017延遲退休時(shí)間表
2017延遲退休時(shí)間表已經(jīng)受到了很多人的關(guān)注,而人社部部長尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經(jīng)完成,下一步將統(tǒng)一征求社會(huì)意見,2022年正式實(shí)施。而隨著延遲退休年齡方案的完成,新的延遲退休年齡時(shí)間表也出臺(tái)了。以下內(nèi)容僅供參考,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)以官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)!
尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì)上舉例說,我國將實(shí)行每年延遲3個(gè)月的漸進(jìn)式退休年齡方案。“比如五年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,這樣大家便于接受。”
按照這一說法,結(jié)合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定,我們可以算出延遲退休年齡時(shí)間表:
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算,則結(jié)果為:
1980年出生女職工退休年齡=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女干部退休年齡=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休,則最大增加年數(shù)為5年)時(shí),結(jié)果均為最大退休年齡。
延遲退休年齡統(tǒng)一為65歲
之前,對(duì)于延遲退休年齡的猜想一直存在,主要的區(qū)別在于延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲,實(shí)際上只是延遲了我國女性勞動(dòng)者的退休年齡;如果是延遲到65歲,那么女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時(shí)間。
總的來說,延遲退休年齡對(duì)60后和70后的影響較大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性職工都會(huì)受到延遲退休年齡的影響。
延遲退休不會(huì)“一刀切”
“延遲退休的方案進(jìn)展還是比較順利的,最晚年底前,會(huì)向社會(huì)征求意見。”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向本報(bào)記者表示。此前,人社部曾對(duì)外表示,2017年將出臺(tái)延遲退休方案,而2022年將正式實(shí)施延遲退休。對(duì)于目前討論最多的熱點(diǎn),前述人士表示,“對(duì)于不同職業(yè)的人,延遲退休不會(huì)‘一刀切’”。
目前,我國人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻,截至2013年,我國60歲以上的.老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過15%,總數(shù)超過2億,65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到2020年,60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?9%,65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。按照我國現(xiàn)行管理體制,男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。記者了解到,這項(xiàng)退休政策制定時(shí),全國人口平均壽命50歲,而目前,全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。因而,人社部牽頭多部委進(jìn)行延遲退休政策的研究。
記者采訪全國總工會(huì)高層領(lǐng)導(dǎo),就延遲退休一事,該人士表示,“全總目前還沒有就延遲退休一事進(jìn)行過研討,但是,全總正在進(jìn)行調(diào)研。”而在延遲退休這一問題上,全總的話語權(quán)有多少,該人士同時(shí)表示,“延遲退休一事,還是人社部在主導(dǎo)。”針對(duì)延遲退休一事,社會(huì)給予了巨大關(guān)注。在2016年全國兩會(huì)上,一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者透露,在制定延遲退休方案中,面臨最大的難題就是,不同人群對(duì)延遲退休的接納程度不一樣。前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實(shí)了這一說法,“延遲退休方案一直糾結(jié)的就是這個(gè)老問題。”因而,方案將考慮不同職業(yè)性質(zhì),區(qū)別對(duì)待,“不會(huì)一刀切”。人社部也曾表示,“這項(xiàng)政策在制定過程中會(huì)廣泛聽取各界意見,不斷豐富完善這個(gè)方案。”
第一批或延遲3到4個(gè)月退休
對(duì)于延遲退休啟動(dòng)時(shí)期的方案設(shè)想,“目前討論是3到4個(gè)月。”人社部發(fā)言人李忠曾對(duì)外表示,黨的十八屆三中全會(huì)決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,五中全會(huì)進(jìn)一步提出出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,這是立足我國國情,深入分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),借鑒國際經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)建立更加公平、可持續(xù)的社會(huì)保障制度的重大舉措。
李忠表示,總的考慮是,根據(jù)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況,把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏,“小步慢走,漸進(jìn)到位”,即每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡,同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告,給公眾以心理預(yù)期。但是,由于退休金一直保持著較高的增長,導(dǎo)致社會(huì)對(duì)延遲退休的積極性并不高發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露,“我們?nèi)フ{(diào)研,有的地方特別是地市一級(jí)的人,出現(xiàn)了退休年齡54歲的現(xiàn)象。”
“因?yàn)楹芏嗳烁杏X到退休以后收入更有保障,按照國家政策,退休收入每年增長10%左右,而政策對(duì)在職的人激勵(lì)不足,所以肯定不愿意工作。”該人士透露:“我們收入的增長趕不上現(xiàn)在養(yǎng)老金的增長,這對(duì)在職人員也是一個(gè)刺激。”經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),從2016年1月1日起,調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
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