2017延遲退休新改策
2017延遲退休新改策最新消息:今年以來,官方已多次提到要出臺(tái)延遲退休方案。以下是詳細(xì)介紹!
日前,人社部公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》。根據(jù)綱要,未來你的退休養(yǎng)老、工資、醫(yī)保等都將發(fā)生許多變化。
延遲退休方案今年出臺(tái)
【政策】綱要提出,制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。
【解讀】記者注意到,今年以來,官方已多次提到要出臺(tái)延遲退休方案。人社部部長尹蔚民7月13日對媒體表示,備受關(guān)注的延遲退休將堅(jiān)持三個(gè)原則,一是小步慢走、逐步到位,二是區(qū)分對待,分步實(shí)施,三是事先預(yù)告,做好公示。按照工作計(jì)劃,今年將拿出延遲退休方案,但還需要履行有關(guān)程序,然后向社會(huì)公布。
為何要延遲退休?
尹蔚民13日表示,提出漸進(jìn)式延遲退休制度的考慮,是基于適應(yīng)人口老齡化趨勢的大背景下,如何更加有效開發(fā)人力資源,更加公平可持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障建設(shè)。
此外,尹蔚民2月29日曾在新聞發(fā)布會(huì)上指出,現(xiàn)在人口預(yù)期壽命大大提高,人口老齡化的趨勢越來越快。無論是從開發(fā)人力資源,還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行,都需要對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整。
如何進(jìn)行延遲退休?
尹蔚民透露,每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。“我舉個(gè)例子,比如五年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,這樣大家便于接受。第二個(gè)人可能是第二年退休,他可能就是60歲零6個(gè)月退休。”
延遲退休原則
人社部部長尹蔚民表示,制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策有三方面原則:
第一,小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
第二,區(qū)別對待,分步實(shí)施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,我們會(huì)從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。
第三,提前公示,做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來之后,我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見,因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的`切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會(huì)的共識(shí)。
延遲退休年齡政策2017年正式出臺(tái),這絕非空穴來風(fēng),人社部之前曾明確表示,方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期,到2022年正式實(shí)施。
小編了解到,按照此前人社部給出的時(shí)間表,該方案將在今年向公眾征求意見,2017年正式出臺(tái),那么哪些人將不幸“攤上”延遲退休?
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哪些人將“攤上”延遲退休?
根據(jù)人社部方案將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休,每年延長幾個(gè)月退休年齡,直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。具體到每個(gè)人會(huì)工作到何時(shí)退休?比如說,如果從2022年起實(shí)施延遲退休,每年延遲六個(gè)月,按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達(dá)到新的退休年齡為止。
如果2022年落地實(shí)施,那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響:
一、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
二、小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
三、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后。對于90后出生的人來說,到退休時(shí)可能已經(jīng)完全趕上了新政。
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