漸進式延遲退休年齡政策最新消息
據(jù)漸進式延遲退休年齡政策最新消息:目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定,正在按程序報有關部門批準,2016年方案肯定會拿出來。按照人社部的政策解釋,正式實施后,每年將推遲幾個月的退休時間,經過長時間后,達到法定退休的目標年齡。
據(jù)人社部官網消息,該部部長尹蔚民在出席當?shù)貢r間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協(xié)會第32屆全球大會世界社會保障峰會時,介紹中國的社保制度時再次明確提到,將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月介紹我國將推行“延遲退休”政策以來,再次在公開場合明確提到此項政策。
“中國是未富先老,養(yǎng)老保險保持可持續(xù)發(fā)展非常重要。”尹蔚民介紹,中國改革和完善養(yǎng)老保險制度將采取四個方面的措施,一是提高統(tǒng)籌層次,從省級統(tǒng)籌到全國統(tǒng)籌,在更大范圍內實現(xiàn)互助共濟。二是養(yǎng)老保險基金要投資運營,實現(xiàn)保值增值。三是適時出臺漸進性的延遲退休年齡政策。四是完善個人賬戶制度,鼓勵多繳多得,長繳多得。
尹蔚民曾明確向媒體表示,按照工作計劃,今年將會拿出漸進式延遲退休方案,履行審批程序后,適時向社會公布。
究竟會把中國職工的退休年齡延長到多少歲?雖然人社部從未對外公開方案的細節(jié),但尹蔚民也曾明確說到:“參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員是8000多萬,平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的',世界上大多數(shù)國家退休年齡在65歲左右!
記者獲悉,目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定,正在按程序報有關部門批準,2016年方案肯定會拿出來。按照人社部的政策解釋,正式實施后,每年將推遲幾個月的退休時間,經過長時間后,達到法定退休的目標年齡。
人社部主要負責人曾對這一政策的執(zhí)行有過表態(tài),稱將從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進行實施。按現(xiàn)行的相關政策,北京市的機關男干部和男工人退休年齡為60歲,機關女干部退休年齡為55歲。中國勞動學會副會長蘇海南介紹,由于當前不同群體的退休年齡不一樣,女干部可能會率先實施延遲退休。
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延遲退休方案預計出臺后會有五年左右的過渡期,到2022年正式實施。
近期以來,隨著人社部部長尹蔚民再次明確延遲退休出臺時間,表示將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策,延遲退休再次成為民眾關心的大事情。
按照此前人社部給出的時間表,該方案將在今年向公眾征求意見,2017年正式出臺。而另據(jù)媒體記者獲悉,目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定,正在按程序報經有關部門批準,2016年內方案將向社會公布,或將分群體先后實施。
此外,人社部之前曾明確表示,延遲退休方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期,到2022年正式實施。
因此延遲退休方案影響較大是70后和80后。對于90后出生的人來說,到退休時可能已經完全趕上了新政。
延退方案
1、延遲退休將“分步走”
人社部主要負責人表示,“延遲退休”將從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,在制定政策時考慮“分步走”。
2、首先小步慢走,漸進到位
每年推遲幾個月時間,經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實施后可能60歲零3個月退休;再過一年,“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。
3、將區(qū)分不同群體的情況分步實施
未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
此前人社部專家介紹:“多年前全國婦聯(lián)等部門,就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年,提出過建議,以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的!
不過,人社部也有官員明確表示,方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期,到2022年正式實施。
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