南京社會保障卡持卡率將達99%以上
據悉，到“十三五”末，南京還將提高職工收入水平、完善人事管理制度、保持勞動關系和諧穩(wěn)定,規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達到99%以上,詳情如下：
“十三五”期間，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數70萬人以上，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率保持在92%以上，到“十三五”末，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險覆蓋率保持在98%以上……南京市政府辦公廳近日印發(fā)《南京市“十三五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》(簡稱發(fā)展規(guī)劃)，根據發(fā)展規(guī)劃，南京還將資助大學生創(chuàng)業(yè)項目、開發(fā)全民參保地圖，并推進“金保二期”工程。
資助千個大學生創(chuàng)業(yè)項目
南京將實現更加充分更高質量就業(yè)。“十三五”期間，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數70萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下;高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率保持在92%以上;培育扶持自主創(chuàng)業(yè)者6萬人以上，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)40萬人以上。組織開展各類職業(yè)技能培訓150萬人次以上。
發(fā)展規(guī)劃還明確，促進就業(yè)項目包括全民創(chuàng)業(yè)工程、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃、“送培訓、強技能”行動計劃以及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習提升工程等。其中，全民創(chuàng)業(yè)工程將培育自主創(chuàng)業(yè)者6萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)40萬人，重點遴選資助1000個優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目，扶持20000名青年大學生創(chuàng)業(yè)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃則提出力爭使每一名在南京有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，在畢業(yè)半年內實現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。
開發(fā)全民參保電子地圖
根據發(fā)展規(guī)劃，到“十三五”末，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險覆蓋率保持在98%以上，城鎮(zhèn)職工工傷保險的參保人數達270萬人以上，生育保險參保人數達256萬人以上，南京將形成更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。
發(fā)展規(guī)劃提出全民參保計劃，要求建立部門聯動的動態(tài)維護機制，健全覆蓋全市居民城鄉(xiāng)一體的.社會保險參保信息數據庫，開發(fā)全民參保電子地圖，實現對城鄉(xiāng)居民社會保險參保及待遇享受情況的精準管理。同時，統籌城鄉(xiāng)的社保體系建設，完善職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險市級統籌，在全市范圍內實現制度政策、基金管理、經辦服務、信息系統的統一。整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療，建立城鄉(xiāng)居民統一的基本醫(yī)療保險制度。建立統籌機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金的正常調整機制。
創(chuàng)建市級以上技能大師工作室
人才強市，發(fā)展規(guī)劃對人才的培養(yǎng)也提出了明確的要求，即到“十三五”末，南京全市人才資源總量達到311萬人以上，專業(yè)技術人才總量達到151萬人以上，高技能人才總量達到46萬人以上。
要求圍繞重點產業(yè)，引進一批對全市產業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的海內外高層次人才和團隊，面向海內外引進3000名高層次創(chuàng)業(yè)人才。同時，對接“中國制造2025”戰(zhàn)略，以高技能人才為重點，全面推進技能人才培訓工作，努力擴大規(guī)模、優(yōu)化結構，到“十三五”末，全市新增高技能人才達到13萬人，每萬名勞動力中高技能人員數超過880人。
值得注意的是，發(fā)展規(guī)劃還提出，“十三五”期間，南京將注重培養(yǎng)以優(yōu)秀高技能人才為核心的團隊，創(chuàng)建市級以上技能大師工作室35個，給予優(yōu)秀團隊表彰和資助。同時，進一步提升全市16個公共實訓基地在人才培養(yǎng)、技能鑒定、技術攻關、技能競賽等方面的功能和作用。
社會保障卡持卡率達99%以上
南京還將提高職工收入水平、完善人事管理制度、保持勞動關系和諧穩(wěn)定，并提高公共服務能力。到“十三五”末，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達到99%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達到94%以上，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件按期結案率達100%。以“一網、一號、一卡、一平臺”(一網即南京市人力資源和社會保障網，一號即辦理人社業(yè)力的單位和個人唯一編號，一卡即社會保障卡，一平臺即南京市人力資源和社會保障城鄉(xiāng)一體化系統)為重點的人力資源社會保障公共服務體系更加健全，社會保障卡持卡率達99%以上。
發(fā)展規(guī)劃還指出要順利推進“金保二期”工程。記者了解到，“金保二期”按照國家金保工程業(yè)務、管理、技術等標準要求，進行統一規(guī)范、互聯互通的信息系統建設，總投資4500萬元，建設期為2015年至2017年。系統以全市人社業(yè)務一體化、數據大集中、應用一卡通為目標，建設符合部頒標準、市區(qū)統一、勞動人事融合、線上線下一體化的南京人社信息化平臺，實現全市人群、業(yè)務、功能、網絡的全覆蓋及人社業(yè)務城鄉(xiāng)統籌。
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