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殘保金怎么交

時(shí)間:2022-09-07 13:20:04 社保政策資訊 我要投稿
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殘保金怎么交

  殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。下面小編就為大家整理了殘保金怎么交相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀!

  殘保金怎么交

  2016年度的殘疾人保障金和往年政策變化較大,但合肥市地稅局為了方便納稅人,今年仍采取集中征收方式,于8、9、10三個(gè)月集中征收,時(shí)間臨近,該如何辦理征免手續(xù)呢?

  一、征收依據(jù):

  《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財(cái)稅[2015]72號(hào))

  二、政策變化:

  1、按月征收。

  2、地稅局為法定征收機(jī)關(guān)。今年合肥市地稅局征管系統(tǒng)采用金三系統(tǒng),程序后臺(tái)已將納稅人繳費(fèi)核定為按月計(jì)征。

  3、按本單位上年度工資總額計(jì)算,不再按全市年平均工資計(jì)算。

  三、合肥市政策:

  仍按年計(jì)征,定于8、9、10三個(gè)月集中征收。納稅人今年未按月申報(bào)的,可以集中申報(bào)。僅適用于2016年。

  四、免征規(guī)定

  1、征收范圍:除個(gè)體戶以外的用人單位均應(yīng)按規(guī)定繳納。

  2、時(shí)間要求:2015年安置殘疾人的,應(yīng)按市局官網(wǎng)通知的時(shí)間內(nèi),到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)年審(開發(fā)區(qū)分局戶型到市殘聯(lián)),提交就業(yè)表,花名冊,殘疾證原件及復(fù)印件;從業(yè)殘疾職工身份證復(fù)印件;勞動(dòng)合同;在崗殘疾職工工資表;殘疾職工社會(huì)保險(xiǎn)證明。

  因地稅局機(jī)構(gòu)改革,人事調(diào)整,這項(xiàng)工作將于近日開展,未到殘聯(lián)備案的單位可補(bǔ)辦手續(xù),近日,地稅部門會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一宣傳。

  3、申報(bào)方式:上門申報(bào)和網(wǎng)上申報(bào)。

  4、免征規(guī)定:自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征保障金。

  5、計(jì)算公式:2016年殘保金繳納額=(2015年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2015年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2015年度用人單位在職職工年平均工資.

  拓展閱讀:關(guān)于殘保金的計(jì)算方法

  不同情況的殘保金計(jì)算方式

  1.成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

  成立時(shí)間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計(jì)算,不滿1個(gè)月的不計(jì)算。

  對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間,2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

  【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記,其在職職工總數(shù)為100人,未安排殘疾人就業(yè),2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

  2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年

  安排殘疾人就業(yè)不滿一年的,按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算,不滿一個(gè)月的,按一個(gè)月計(jì)算。

  【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè),2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

  3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人

  應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

  【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,未安排殘疾人,應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

  保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

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