延遲退休計算器

時間：2023-03-19 06:44:27 社保政策資訊我要投稿

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延遲退休計算器

　　中央關(guān)于退休年齡延5至10已敲定：備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。以下是小編精心整理的延遲退休計算器，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

延遲退休計算器

　　延遲退休年齡計算方法

　　尹蔚民介紹，制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達到法定退休的目標(biāo)年齡。延遲退休年齡計算方法舉例來說，“5年后你如果是60歲退休，方案實施后，可能是60歲零3個月；另一個人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個月退休�！敝薪鹁W(wǎng)3月2日

　　目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。

　　延遲退休年齡計算公式

　　3月2日，根據(jù)“遲退休一年增加3個月”，繼而可以推算出延遲退休后的退休年齡計算公式：

　　女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份—2021）/12

　　女干部退休年齡=55+3×（55+出生年份—2021）/12

　　男性退休年齡=60+3×（60+出生年份—2021）/12

　　我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結(jié)果為：

　　1980年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1980—2021）/12=50+3×9/12=52。25歲

　　1980年出生女干部退休年齡=55+3×（55+1980—2021）/12=55+3×14/12=58。5歲

　　1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980—2021）/12=60+3×19/12=64。75歲

　　哪些年齡段受到延遲退休的影響？

　　如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：

　　1、到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

　　2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；

　　3、到2022年，小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

　　這項政策有三方面原則：

　　第一、小步慢走，逐步到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達到法定退休的目標(biāo)年齡；

　　第二、區(qū)分對待，分步實施；

　　第三、事先預(yù)告，做好公示。

　　哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響

　　如果20xx年落地實施，那么以下群體將會受到新政影響：

　　1、到20xx年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

　　2、到20xx年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；

　　3、到20xx年，小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行"漸進式"延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。

　　具體到每個人會工作到何時退休？

　　比如說，如果從20xx年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么20xx年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

　　據(jù)早前的報道，延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點。每年延遲幾個月，那么到底是幾個月，這是一個值得關(guān)注的問題。如果每年延遲的時間比較長，那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之，如果每年延遲的時間比較短，比如兩個月或三個月，那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長。

　　兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時間長的話適應(yīng)期相對就要長一些；過渡時間短則適應(yīng)時間更短，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意。

　　男女是同齡退休還是有區(qū)分？

　　除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣，比如美國日本等。實際上，女性的預(yù)期壽命一般比男性長，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。

　　如果男女實行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲？如果延長到60，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。

　　社保費率是不是會降低？

　　有觀點認(rèn)為，延遲退休意味著企業(yè)和個人的社保支出總量將繼續(xù)增加，不利于企業(yè)減負(fù)和釋放生產(chǎn)力。隨著延遲退休，社保費率能否下降受到關(guān)注。

　　尹蔚民早前表示，如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、推進養(yǎng)老保險基金投資運營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費率。

　　一位在基層政府工作的人大代表建議，可以把社保費率下降作為延遲退休的配套政策，同步推出。

　　我國現(xiàn)行退休年齡政策

　　1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休；女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

　　2、在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休；女性進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

　　3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男性60歲退休；女性55歲退休。

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