養(yǎng)老金漲6.5% 延遲退休不用怕

　　延遲退休的消息傳得是沸沸揚(yáng)揚(yáng)，上班族們都有些擔(dān)心了。但是又有一個好消息告訴大家，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上漲6.5%。

　　昨日，北京市人社局局長徐熙在12345熱線接聽群眾電話時表示，9月底前，北京將把今年增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，從1月開始補(bǔ)發(fā)。據(jù)悉，這將是北京自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來，連續(xù)第24次調(diào)整。

　　今年增定額調(diào)整每人都會加一定數(shù)額

　　目前北京市養(yǎng)老金的平均水平為3355元/月，今年按照人社部的要求，總體上調(diào)水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　徐熙昨日表示，今年為退休人員增加退休費(fèi)，方式上與往年有一些變化和不同。“今年增加了定額調(diào)整的方式，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi)，重點(diǎn)體現(xiàn)公平。”徐熙說。

　　同時，為體現(xiàn)養(yǎng)老金的托底功能，今年北京對于企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老水平的，補(bǔ)足到平均水平。

　　65歲以上退休人員將側(cè)重上調(diào)

　　今年，“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，也將在北京調(diào)整養(yǎng)老金的具體措施中體現(xiàn)。徐熙介紹，養(yǎng)老金的上調(diào)將與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤。

　　同時，還將注重對低收入群體和高齡退休人員的適當(dāng)照顧，這在去年北京上調(diào)養(yǎng)老金時已有過具體操作。去年，北京上調(diào)養(yǎng)老金主要向低收入和高齡的退休人員適當(dāng)傾斜。

　　據(jù)介紹，當(dāng)時調(diào)整，以2014年年底前的基本養(yǎng)老金為依據(jù)，從養(yǎng)老金3050元以下到4550元以上由低至高分為四檔。最低一檔，即養(yǎng)老金3050元以下的定額增加160元/月，比4550元以上的最高檔每月多增加60元。

　　徐熙介紹，今年將側(cè)重向65歲以上的`退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)愛老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　為何養(yǎng)老金上調(diào)遲遲未落地?

　　需充分考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位平衡、地區(qū)之間平衡等。

　　今年3月，李克強(qiáng)總理就在政府工作報告中宣布，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6.5%。

　　如今已到7月中旬，除上海已將今年上漲的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，北京是繼上海后，首個明確養(yǎng)老金發(fā)放截止時間的省份，全國其他省份仍未實(shí)際落實(shí)養(yǎng)老金上漲。

　　為何養(yǎng)老金今年上調(diào)遲遲未落地，人社部發(fā)言人李忠曾向新京報記者表示，今年是首次實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào)，由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調(diào)整需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。

　　李忠介紹，人社部按照國務(wù)院的部署，要求各地結(jié)合本地的實(shí)際制定具體方案，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，按程序報批后組織實(shí)施。現(xiàn)在看來即使延遲退休，上班族也不用那么擔(dān)心了。

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