人社部：延遲退休不會(huì)減少養(yǎng)老金待遇
近日，人社部召開(kāi)2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)言人李忠介紹，人社部對(duì)延遲退休政策出臺(tái)后對(duì)就業(yè)、社保的影響已經(jīng)展開(kāi)深入研究，基本的結(jié)論是不會(huì)影響年輕人就業(yè)，也不會(huì)減少養(yǎng)老金待遇。
養(yǎng)老金待遇是否縮水?
從繳費(fèi)基數(shù)來(lái)說(shuō)，延遲退休后工資上漲概率總是要大一些。
有記者問(wèn)及延遲退休是否會(huì)讓養(yǎng)老金待遇降低，李忠予以否認(rèn)。
他說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個(gè)主要因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，二是繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短。從繳費(fèi)基數(shù)來(lái)說(shuō)，延遲退休后，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費(fèi)時(shí)間來(lái)說(shuō)，延遲退休后繳費(fèi)時(shí)間延長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。
從個(gè)人賬戶養(yǎng)老金來(lái)說(shuō)，主要影響因素是個(gè)人繳存額的多少和月除數(shù)(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù))的多少。月除數(shù)隨著年齡的增長(zhǎng)而變小，越推遲退休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額就越會(huì)增加。
“總體來(lái)看，延遲退休年齡對(duì)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不會(huì)有大的影響。”李忠說(shuō)。
萬(wàn)除以190。如果55歲退休，月除數(shù)是175，60歲就是139。月除數(shù)隨著年齡增長(zhǎng)變小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還是增加的。”李忠說(shuō)。
對(duì)就業(yè)有何影響?
老齡化程度還在持續(xù)加劇，對(duì)就業(yè)影響有限。
李忠在當(dāng)天召開(kāi)的2016年第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，提出漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是基于人口老齡化的大背景。2015年底，我國(guó)60歲及以上老年人口數(shù)量達(dá)到2.2億，占總?cè)丝诒壤?6.1%。
“中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，”他說(shuō)，“而且老齡化程度還在持續(xù)加劇。”
李忠說(shuō)，在延遲退休年齡制度設(shè)計(jì)過(guò)程中，人社部用了大量數(shù)據(jù)進(jìn)行多方面分析和研究論證，結(jié)論是延遲退休年齡對(duì)就業(yè)影響有限。
從就業(yè)總量來(lái)看，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口在2011年達(dá)到峰值的9.25億，此后逐步下降。到2050年，勞動(dòng)年齡人口預(yù)計(jì)會(huì)由2030年的8.3億降至7億左右。
“到時(shí)候不是找不到工作，而是有很多崗位需要人去干。”李忠說(shuō)。
從就業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，眼下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐在加快，產(chǎn)業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，新興產(chǎn)業(yè)在不斷崛起。延遲退休占用崗位和將來(lái)年輕人需要的崗位并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)量加減關(guān)系。
李忠說(shuō)，在設(shè)計(jì)延遲退休年齡制度時(shí)，人社部有以下考慮：一是小步慢提，逐步到位;二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施;三是預(yù)先公告，做好公示。
談就業(yè)
上半年全國(guó)新增就業(yè)717萬(wàn)人
目前招聘崗位數(shù)大于求職崗位數(shù)
22日的新聞發(fā)布會(huì)上，李忠對(duì)就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了回應(yīng)。
李忠說(shuō)，我們對(duì)現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)的基本判斷是總體平穩(wěn)。到6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)717萬(wàn)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.05%、調(diào)查失業(yè)率5%等核心指標(biāo)都說(shuō)明就業(yè)總體是穩(wěn)定的。
從重點(diǎn)群體來(lái)看，部分已經(jīng)啟動(dòng)去產(chǎn)能職工安置工作的地區(qū)情況整體平穩(wěn)，今年高校畢業(yè)生就業(yè)和去年同期基本持平。
“目前市場(chǎng)求人倍率是1.05，總體來(lái)說(shuō)招聘的崗位數(shù)大于求職的崗位數(shù)。”他說(shuō)，且人社部對(duì)企業(yè)崗位月度監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)顯示，監(jiān)測(cè)崗位總數(shù)6月末比上年末減少2%，但降幅在收窄。
他同時(shí)指出，當(dāng)前就業(yè)確實(shí)面臨新情況、新問(wèn)題，壓力很大，比如一些傳統(tǒng)行業(yè)用人需求持續(xù)下滑，特別是化解過(guò)剩產(chǎn)能和高校畢業(yè)生數(shù)量增加等。
但他表示，對(duì)于完成全年1000萬(wàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)充滿信心。“現(xiàn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總體在合理區(qū)間，而且經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在不斷優(yōu)化，下一步還會(huì)有一些新的政策出臺(tái)，重點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)就業(yè)人群就業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，防范各種風(fēng)險(xiǎn)，來(lái)確保民生底線兜牢。”
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