退休職工獨生子女費發(fā)放新規(guī)定

　　獨生子女，是指沒有兄弟姐妹的孩子。獨生子女與非獨生子女，具有同樣的身心發(fā)展規(guī)律。那么，退休職工獨生子女還會有補貼嗎?以下YJBYS小編DL為大家整理了退休職工獨生子女費發(fā)放新規(guī)定，希望對大家有幫助!

　　退休職工獨生子女費發(fā)放新規(guī)定

　　一、一次性獎勵對象

　　為1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)，且退休時未享受加發(fā)5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員。符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發(fā)。

　　2008年1月1日后持證退休人員的一次性獎勵，待省政府有關政策進一步明確后執(zhí)行。

　　二、獎勵標準

　　一次性獎勵金的標準為每人人民幣3600元。

　　三、資金來源

　　持證退休人員的一次性獎勵資金，按照《省政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》的規(guī)定，在澄部省屬企業(yè)以及稅收級次屬中央和省的企業(yè)(以下簡稱部省屬企業(yè))，由其自行解決;其他對象的獎勵金先由市財政統(tǒng)一支付，以后根據(jù)企業(yè)人員具體情況由市財政、有關鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、臨港新城分別承擔。

　　四、資格確認及發(fā)放程序

　　(一)本人申請

　　持證退休人員憑本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)和《職工退休養(yǎng)老證》，向現(xiàn)居住地社區(qū)居委會或部省屬企業(yè)提出申請，填寫《江陰市持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員一次性獎勵金申請表》;已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。退休后居住在外地的人員，到原退休單位所在地的鎮(zhèn)、街道、辦事處計生部門辦理一次性獎勵登記手續(xù)。

　　(二)資格確認

　　1.鎮(zhèn)、街道、辦事處人口計生部門負責審核《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)等證明的有效性，并將人員信息錄入信息系統(tǒng);勞動保障部門負責審核企業(yè)退休人員身份及退休時間、生存狀態(tài)、養(yǎng)老金待遇發(fā)放情況等事項，在澄部省屬企業(yè)負責審核本企業(yè)人員資格。

　　2.經(jīng)審核的名單在提出申請登記的所在社區(qū)(村)或在澄部屬企業(yè)張榜公示 10天，接受群眾和社會監(jiān)督。

　　3.公示期滿后，對無異議的，鎮(zhèn)、街道、辦事處人口計生部門將有關申報材料報市一次性獎勵工作領導小組辦公室確認;對不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎勵通知書》，并由社區(qū)、村或企業(yè)做好解釋工作。

　　(三)獎勵金發(fā)放

　　人口計生和勞動保障部門根據(jù)審核確認的名單，共同做好獎勵金的發(fā)放工作。財政部門負責資金撥付工作。

　　在澄部省屬企業(yè)獎勵對象的獎勵金，由企業(yè)按標準直接發(fā)放給本人。

　　養(yǎng)老金由勞動保障部門發(fā)放的獎勵對象的獎勵金，在財政資金撥付到位后，通過養(yǎng)老金發(fā)放賬戶代為發(fā)放;其余人員的獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付后負責發(fā)放。

　　常州市人民政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見 江蘇省常州市人民政府

　　市政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見 常政發(fā)〔2009〕27號

　　各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：

　　現(xiàn)將《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

　　二〇〇九年三月二十五日

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　　關于退休職工給予獨生子女獎勵費應由國家行政部門統(tǒng)一發(fā)放的建議

　　為了提高人民的生活質量，使人口數(shù)量和質量與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，政府針對我國的基本國情制定了計劃生育政策。各企事業(yè)單位也是大力宣傳計劃生育政策法規(guī)的優(yōu)越性和前瞻性，并鼓勵職工積極響應優(yōu)生優(yōu)育的號召，每個家庭終生只生育一個孩子。根據(jù)《河北省人口與計劃生育條例》第三十四條規(guī)定，要求企業(yè)對獨生子女的父母在退休后給予不低于三千元的一次性獎勵，我們感到，這恰恰與國家減輕企業(yè)負擔等經(jīng)濟政策相矛盾，政策上的不合理，加重了企業(yè)的運營負擔。同時，有些企業(yè)效益不好，根本無力支付獎勵金，因政策不到位，退休人員意見很大，由此形成了社會不安定的因素。

　　在《河北省人口與計劃生育條例》中規(guī)定：“有些條款規(guī)定的獎勵、補助費的來源、辦法等由政府制定�！蔽覀冋J為，政策只由政府單方面制定，強加社會成員去完成，而沒有讓社會群體去充分的參與和表意，從而缺少“正當性”和“合法性”，把對退休獨生子女父母的獎勵讓企業(yè)等單位來承擔這一條例規(guī)定也似乎與社會政策理念中提出的“以個體為制定社會政策的基本立足點”和“以具體的社會成員為社會政策的服務對象”相沖突，其中不但有可能給企業(yè)發(fā)展帶來阻礙，也可能給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來一定不利影響。

　　國有企業(yè)改制后，國有資本已全部退出，企業(yè)依法向國家納稅，支持國家政策法規(guī)，而國家出臺的社會政策也應與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相統(tǒng)一，應該盡可能減少或減免企業(yè)稅務之外的額外費用，保障非國有企業(yè)全體出資人的利益。那些有悖于國企改革根本目的，給企業(yè)發(fā)展帶來極大負重的社會政策應做出相關調(diào)整。

　　基于以上原因，建議政府部門對這一問題統(tǒng)籌考慮，合理規(guī)劃，并給予相應政策支持。在保證獨生子女父母退休后優(yōu)待獎勵的同時，也應加強對企業(yè)的社會保障，以最大限度地減輕企業(yè)負擔，促進經(jīng)濟的宏觀調(diào)控，保證社會的長治久安，共同建設和諧社會。

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