為何我國(guó)要延遲退休？延遲退休的理由
延遲退休方案將出 延遲退休四大理由
延遲退休方案將出!近日，據(jù)人社部部長(zhǎng)尹蔚民稱(chēng)，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案。對(duì)于人社部將出的延遲退休方案，有不少人持反對(duì)意見(jiàn)，那么人社部為何要出臺(tái)延遲退休改革方案呢?
延遲退休方案將出
10月14日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱(chēng)我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。
對(duì)于延遲退休改革方案什么時(shí)候公開(kāi)?尹蔚民稱(chēng)，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
對(duì)于人社部將出的延遲退休方案，有不少人持反對(duì)意見(jiàn)，那么人社部為何要出臺(tái)延遲退休改革方案呢?
延遲退休四大理由
1、勞動(dòng)力供給總量逐步減少
2012年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? .6個(gè)百分點(diǎn)。
2、老齡化高峰加速到來(lái)
截至2013年，60歲以上的'老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達(dá)到14 .9%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤堰_(dá)到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔咏?9.3%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔咏?3%。勞動(dòng)力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。
3、養(yǎng)老金收支平衡壓力大
目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3 .04∶1，即3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?∶1。
4、早退休是人力資源巨大浪費(fèi)
許多專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。
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