浙江人力社保29項惠民政策

時間：2022-02-24 19:03:50 社保政策資訊我要投稿

浙江人力社保29項惠民政策

　　為方便群眾及時了解政策信息、辦理人力社保業(yè)務，現(xiàn)將近年來人力社保廳出臺的一系列政策和便民服務內容在此發(fā)布。請廣大勞動者結合自身需要，向省級或當?shù)厝肆ι绫２块T申報相關待遇，符合條件后兌現(xiàn)落實。

浙江人力社保29項惠民政策

　　一、高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)補助

　　主要內容：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)且工資收入低于當?shù)厣夏甓热鐣䥺挝辉趰徛毠て骄べY的，可享受每年不低于2000元、不超過3年的就業(yè)補助。

　　依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　二、高校畢業(yè)生求職補貼

　　主要內容：城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、孤兒、殘疾人等畢業(yè)年度高校畢業(yè)生, 可享受1500元的一次性求職補貼。

　　依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　三、高校畢業(yè)生見習生活補助

　　主要內容：高校畢業(yè)生見習期間，當?shù)卣鸵娏晢挝话床坏陀诋數(shù)刈畹凸べY標準給予生活補助。

　　依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　四、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息

　　主要內容：登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)復退軍人、城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、在校大學生及畢業(yè)3年以內高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請不超過5萬元(高校畢業(yè)生不超過30萬元)的小額擔保貸款，并享受一定比例的貼息。

　　依據(jù)：《轉發(fā)中國人民銀行財政部人力資源和社會保障部關于進一步改進小額擔保貸款管理積極推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的通知》(杭銀發(fā)〔2008〕257號)、《浙江省財政廳、浙江省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)浙江省促進就業(yè)資金管理辦法的通知》(浙財社〔2011〕80號)、《浙江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　五、帶動就業(yè)補助

　　主要內容：在校大學生及畢業(yè)3年以內高校畢業(yè)生在我省從事個體經營或創(chuàng)辦企業(yè)并帶動3人以上就業(yè)的，可享受每年2000元、不超過3年的帶動就業(yè)補助。

　　依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　六、網絡創(chuàng)業(yè)專項補助

　　主要內容：在校大學生及畢業(yè)3年以內高校畢業(yè)生在我省從事從事網絡創(chuàng)業(yè)的，除按規(guī)定享受小額擔保貸款和貼息、社會保險補貼政策外，還可享受5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。

　　依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕91號)，《浙江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　七、靈活就業(yè)社會保險補貼

　　主要內容：就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，可享受不超過2/3的社會保險補貼，補貼期限為3-5年。

　　依據(jù)：《浙江省人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》(浙政發(fā)〔2008〕59號)，《浙江省財政廳、浙江省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)浙江省促進就業(yè)資金管理辦法的通知》(浙財社〔2011〕80號)，《浙江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　八、從事個體經營社會保險補貼

　　主要內容：城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生，從事個體經營并在營業(yè)證照有效期限內繳納社會保險費滿12個月的，可享受一次性自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼。

　　依據(jù)：《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔2012〕282號)。

　　九、失業(yè)保險金及相關待遇

　　主要內容：已繳納失業(yè)保險費滿一年的失業(yè)人員，可按規(guī)定領取最長不超過24個月的失業(yè)保險金，農民合同制職工可領取一次性生活補助。其中領取失業(yè)金人員可由參保地失業(yè)保險經辦機構統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費手續(xù);符合條件的失業(yè)人員死亡或生育子女，還可享受一次性喪葬補助金和撫恤金、生育補助金。

　　依據(jù)：《浙江省失業(yè)保險條例》，《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕237號)。

　　十、基本養(yǎng)老金在同一銀行異地取現(xiàn)免收手續(xù)費

　　主要內容：2014年8月1日起，退休人員基本養(yǎng)老金在同一銀行異地取現(xiàn)免收手續(xù)費。

　　依據(jù)：《浙江省社會保險事業(yè)管理中心轉發(fā)部社保中心關于認真做好免收基本養(yǎng)老金異地取現(xiàn)手續(xù)費規(guī)定落實工作的通知》。

　　十一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系省內轉移接續(xù)

　　主要內容：企業(yè)職工辦理養(yǎng)老保險關系省內轉移接續(xù)手續(xù)，只需向新就業(yè)地社保機構提出轉移接續(xù)申請并出示《參保繳費憑證》，后續(xù)所有轉移接續(xù)手續(xù)將由社保機構之間協(xié)同辦理，參保人員不需要跑兩地社保。

　　依據(jù)：《關于印發(fā)浙江省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干具體問題意見的通知》(浙社�！�2013〕37號)。

　　十二、省部屬企業(yè)退休人員就近便利享受同等待遇和服務

　　主要內容：省部屬企業(yè)退休人員按本人意愿，移交屬地社區(qū)管理，享受與當?shù)赝诵萑藛T相同的社區(qū)綜合補貼標準和社區(qū)管理服務。

　　依據(jù)：《關于印發(fā)<省部屬企業(yè)退休人員社會化管理服務工作暫行辦法>的通知》(浙社保〔2011〕89號)。

　　十三、海外高層次人才居住證辦理

　　主要內容：具有碩士及以上學位，在海外連續(xù)工作或學習3年以上，在我省企事業(yè)單位擔任高級管理或高級技術職務，或從事自主創(chuàng)業(yè)，且符合其他申領條件的海外高層次人才可辦理居住證并持證享受相關公共服務。

　　依據(jù)：《浙江省人民政府辦公廳關于印發(fā)浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法的通知》(浙政辦發(fā)〔2011〕28號)，《關于印發(fā)<浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法實施細則>的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕160號)。

　　十四、海外高層次留學人才證明身份認定

　　主要內容：經駐外使領館和國內用人單位推薦，來華(回國)工作的海外高層次留學人才或科技專家，可持證明前往海關辦理攜運物品進境手續(xù)。

　　依據(jù)：《關于在留學人才引進工作中界定海外高層次留學人才的指導意見》(國人部發(fā)〔2005〕25號)，《關于回國(來華)專家工作有關問題的通知》(人專發(fā)〔1995〕36號)。

　　十五、海外高層次留學回國人才工作證辦理

　　主要內容：留學人才憑用人單位證明或所投資企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照可向縣級以上人事部門申請《浙江省海外高層次留學回國人才工作證》，可持證用作身份證明，并享受相關待遇，如辦理落戶等。

　　依據(jù)：《浙江省人民政府關于引進海外高層次留學人才的'意見》(浙政發(fā)〔2001〕28號)。

　　十六、留學人員隨歸子女中考加分身份認定

　　主要內容：留學回國人員的隨歸子女(須隨家長在國外連續(xù)生活一年以上)，可以在杭州各類高中招生考試成績總分基礎上加5分。

　　依據(jù)：《杭州市教育局關于2014年杭州市區(qū)各類高中招生考試加分項目及有關事項的通知》(杭教高中〔2014〕13號，備注：每年單獨行文)。

　　十七、留學人員科技項目小額資助

　　主要內容：對留學回國人員從事的科技活動項目，除人社部資助外，其他比較優(yōu)秀的項目由省人力社保廳給予1-2萬元人民幣的小額資助。

　　依據(jù)：《留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經費申請與管理辦法》(人發(fā)〔2001〕33號)。

　　十八、青年科學家補貼

　　主要內容：列入培養(yǎng)計劃的青年科技人才在企業(yè)研究院工作期間，其在原單位的待遇不變。企業(yè)根據(jù)駐派人員的工作情況向其發(fā)放每人每年不少于5萬元工作補貼，從省、市、縣(市、區(qū))相關補助經費中列支。

　　依據(jù)：《浙江省青年科學家培養(yǎng)計劃實施方案》(浙組通〔2012〕59號)。

　　十九、對企業(yè)研究院引進的“海外工程師”資助

　　主要內容：省財政給予聘請“海外工程師”的省級重點企業(yè)研究院每人10萬元年薪資助，每人次在企業(yè)研究院工作3年以上的可以有兩次資助。

　　依據(jù)：浙江省人力資源和社會保障廳等3部門《關于印發(fā)〈浙江省鼓勵省級重點企業(yè)研究院引進“海外工程師”暫行辦法〉的通知》(浙人社發(fā)[2013]139號)。

　　二十、對入選省151人才經費資助

　　主要內容：省151人才工程培養(yǎng)人員每兩年選拔一次，每次選拔重點資助培養(yǎng)人員25名，第一層次50名，第二層次200名，第三層次400名。省財政對省151人才工程重點資助及第一、二層次培養(yǎng)人員，分別給予一次性12萬元、8萬元和4萬元經費資助。第三層次培養(yǎng)人員資助人數(shù)控制在培養(yǎng)人員總數(shù)的20%，由省財政一次性給予每人3萬元經費資助。

　　依據(jù)：《轉發(fā)省委組織部等單位<關于浙江省151人才工程(2011—2020年)實施意見>的通知》(浙委辦〔2011〕15號)，《關于印發(fā)浙江省151人才工程專項經費使用管理辦法的通知》(浙財社〔2011〕160號)。

　　二十一、博士后工作補助與獎勵

　　主要內容：流動站招收博士后研究人員在站期間每人補助5萬元;工作站招收博士后研究人員在站期間每人補助5萬元;博士后科研項目擇優(yōu)資助分兩類，一類資助每人5萬元，二類資助每人3萬元;浙江省優(yōu)秀博士后每3年評選一次，每次評選不超過15名，每人獎勵1萬元;博士后研究人員期滿出站后凡在浙江工作的，每人給予一次性安家補助費3萬元。

　　依據(jù)：《關于印發(fā)浙江省博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕346號)，《關于印發(fā)浙江省博士后工作專項經費使用管理辦法的通知》(浙財社〔2012〕115號)。

　　二十二、高技能人才獎勵

　　主要內容：對入選“錢江技能大獎”、“首席技師”的浙商企業(yè)高技能人才，分別給予10萬元、5萬元的獎勵。

　　依據(jù)：《關于加大人才培養(yǎng)引進力度支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》(浙人社發(fā)〔2011〕358號)。

　　二十三、浙江省技能大師工作室補助

　　主要內容：省財政對確定的技能大師工作室一次性給予5萬元開辦經費補助。

　　依據(jù)：《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于建立浙江省技能大師工作室的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕206號)。

　　二十四、省級現(xiàn)代服務業(yè)高級研修班

　　主要內容：向物流、旅游、電子商務、人力資源等、文化服務現(xiàn)代服務業(yè)人才舉辦高級研修班培訓，面向全省申報評選，省財政給予一定經費資助。

　　依據(jù)：《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發(fā)2014年度省級現(xiàn)代服務業(yè)高級研修班計劃的通知》(浙人社辦發(fā)〔2014〕39號，備注：每年發(fā)文)。

　　二十五、現(xiàn)代服務業(yè)出國培訓班

　　主要內容：為服務外包、影視產業(yè)、旅游業(yè)等現(xiàn)代服務業(yè)人才提供出國培訓，面向全省申報評選，省財政給予一定經費資助。

　　依據(jù)：《關于組織2014年服務業(yè)高級人才國外培訓班的通知》(浙發(fā)改經貿〔2014〕350號)，《浙江省商務廳浙江省人力資源和社會保障廳關于組織第二批赴美國“服務外包高級專業(yè)人才培養(yǎng)項目”的通知》(浙商務聯(lián)發(fā)〔2014〕58號)，《關于組織2014年浙江省影視制片高端人才赴美培訓的通知》(浙新廣辦〔2014〕2號)，《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省旅游局關于公布浙江省旅行社高層次人才赴新加坡培訓班入選人員名單的通知》(浙旅人教〔2014〕122號)(備注：每年發(fā)文)。

　　二十六、省級專業(yè)技術人員高級研修班

　　主要內容：為全省中高級專業(yè)技術人員提供每年40期以上高研班，面向全省申報評選，省財政給予一定經費資助。

　　依據(jù)：《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發(fā)2014年對省級專業(yè)技術人員高級研修班計劃的通知》(浙人社辦發(fā)〔2014〕38號)(備注：每年發(fā)文)。

　　二十七、事業(yè)單位工作人員培訓

　　主要內容：為省屬事業(yè)單位新聘用人員和負責人分別提供每年2期和1期培訓，經費由省財政承擔。

　　依據(jù)：《浙江省人事培訓教育中心關于舉辦2014年省屬事業(yè)單位負責人培訓班的通知》(浙培中〔2014〕13號)，《浙江省人事培訓教育中心關于舉辦2014年省屬事業(yè)單位新聘用人員培訓班的通知》(浙培中〔2014〕16號)。

　　二十八、12333電話咨詢服務

　　服務內容：全國統(tǒng)一電話服務號碼，提供人力資源社會保障方面的政策咨詢、辦事指南(陽光政務)、信息查詢、接受投訴舉報和開展社會調查等服務。

　　服務方式：人工服務，具備方便快捷特點。省級人工服務時間：工作日8:30—12:00,13:30—17:00。自動語音服務，提供全天24小時服務。

　　二十九、人力社�！瓣柟庹⻊铡本W上辦事大廳

　　服務內容：單位、個人均可登錄“浙江省人力資源和社保保障廳網上辦事大廳”(https://www.zjzwfw.gov.cn/zjservice/front/index/page.do?webId=1)辦理就業(yè)失業(yè)、社會保險、工資福利、勞動關系、公務員管理、人事管理等方面的事項。

　　服務方式：在線申請、辦理、查詢。