如何看待退休年齡延遲？
退休年齡延遲你怎么看?
近日，人社部公布了延遲退休時(shí)間表，延遲退休方案預(yù)計(jì)在2017年推出，最早2022年開(kāi)始實(shí)施。
如果到了2022年，方案順利實(shí)施，哪些人群可能受到影響?此前，國(guó)務(wù)院104號(hào)文件明確規(guī)定，女工人退休年齡為50歲，女干部為55歲，男職工為60歲。屆時(shí)，達(dá)到或小于這些年齡的相應(yīng)人群將正好遇上延遲退休。
“延遲退休”怎么延?
延遲退休的實(shí)施并非一蹴而就。據(jù)人社部的規(guī)劃，今年將制定相關(guān)實(shí)施方案，明年報(bào)經(jīng)中央同意，向社會(huì)征求意見(jiàn)，后年正式推出具體方案。真正的實(shí)施還要在較長(zhǎng)時(shí)間以后，好讓大家有一個(gè)充分的“心理預(yù)期”。
首先，最受關(guān)注的問(wèn)題是“延遲退休”到底會(huì)怎么個(gè)延法?據(jù)悉，延遲退休將采取“漸進(jìn)式延遲退休”的方法。也就是說(shuō)，按照“小步徐趨、漸進(jìn)到位”的節(jié)奏，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。
為了更好地解釋這一過(guò)程，專(zhuān)家給出了一個(gè)假設(shè)性的舉例。若2022年方案開(kāi)始實(shí)施，以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)的退休時(shí)間為6個(gè)月，且最終的法定退休年齡為65歲。在這一假定下，1967年出生的人屆時(shí)恰好為55歲，延遲退休六個(gè)月;1968年出生的人屆時(shí)54歲，延遲退休1年。依此逐年累計(jì)，1986年出生的人屆時(shí)為36歲，延遲退休時(shí)間為10年，實(shí)際退休年齡為65歲。因此，“70后”、“80后”人群被認(rèn)為受影響較大。
延遲退休為哪般?
為什么要實(shí)行延遲退休?在全國(guó)兩會(huì)的記者會(huì)上，人社部給出了解答。建國(guó)60多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人口數(shù)量、人口結(jié)構(gòu)、人口預(yù)期壽命，都發(fā)生了巨大變化。老齡化社會(huì)的“銀發(fā)浪潮”正在襲來(lái)。根據(jù)測(cè)算，我國(guó)目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到14.9%，到2020年將達(dá)19.3%，到2050年則將達(dá)到38.6%。而在此過(guò)程中，勞動(dòng)年齡人口的絕對(duì)數(shù)在下降。隨著人口預(yù)期壽命的增加，老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的.年限也相應(yīng)地增長(zhǎng)，這就使得剛性增長(zhǎng)養(yǎng)老金支出會(huì)持續(xù)增加。
那么，臺(tái)州的老齡化情況如何呢?根據(jù)臺(tái)州市1990年的第四次、2000年的第五次和2010年的第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，有研究分析出了近20年臺(tái)州人口年齡結(jié)構(gòu)的變化及今后的發(fā)展趨勢(shì)。
國(guó)際上通常將60歲及以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到10%，或65歲及以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到7%作為一個(gè)國(guó)家或地區(qū)進(jìn)入老齡化社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)。2000年臺(tái)州市60歲及以上老年人口所占的比重是12.7%，65歲及以上老年人口比重達(dá)9.1%，老齡化特征顯著。到了2010年，臺(tái)州市60歲及以上老年人口比重為14.2%，65歲及以上老年人口比重為9.8%，老齡化程度加深。
研究稱(chēng)，“2000年至2010年這十年間，臺(tái)州老齡化速度比前十年放緩，但其發(fā)展實(shí)質(zhì)并未改變，進(jìn)入延續(xù)增長(zhǎng)期。”它還預(yù)測(cè)，到2025年，臺(tái)州65歲及以上人口將占臺(tái)州人口總數(shù)的15.49%。
延遲退休要來(lái)了，臺(tái)州人怎么看?
真正實(shí)施延遲退休后，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納如何領(lǐng)取、養(yǎng)老金替代率會(huì)有何變化?今年1月14日，《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》正式發(fā)布，養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣，將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。因此，盡管還未出臺(tái)具體政策解答上述問(wèn)題，延遲退休的實(shí)施將真正影響到各行各業(yè)職工。
對(duì)于這一議題，不同群體的臺(tái)州人怎么看?90后的小陳去年剛考上我市的事業(yè)單位，她直言現(xiàn)在考慮退休問(wèn)題似乎有些太早。不過(guò)，隨即她也談了一些自己的看法，“我贊同退休政策改革，對(duì)我們90后來(lái)說(shuō)，如果不延遲退休，等我們到了退休年齡，養(yǎng)老金能不能保障呢?”
今年32歲的吳明可給記者看了他剛在手機(jī)上搜索到的相關(guān)數(shù)據(jù)：“目前，我國(guó)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04∶1，也就是3個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人;到2050年將下降到1.3∶1”。他說(shuō)：“盡管我的收入不能說(shuō)低，但確實(shí)覺(jué)得撫養(yǎng)家庭的壓力不小。雖然很愿意承擔(dān)贍養(yǎng)老人的職責(zé)，在陪伴的時(shí)間上也常覺(jué)得力不從心。延遲退休的話(huà)，或許在一定程度上能減小這方面的壓力。”
椒江的老莫今年45歲，他坦言：“只要身體可以，延遲退休也沒(méi)什么問(wèn)題。我只有一個(gè)孩子，晚點(diǎn)退休給他的壓力可能小點(diǎn)，我自己的生活也充實(shí)。”他唯一的“顧慮”是，“到時(shí)候恐怕要晚兩年幫兒子帶小孩了。”
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