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從化市社保局簡介
從化市人力資源和社會保障局
地址：廣州從化市河濱南路43號
聯(lián)系電話：020 8796 3237
上班時間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)
公交路線：
1、乘坐公交從化3路公交車到 勞動社保局 站下步行16米。
2、乘坐公交從化1路公交車到 夏日港灣 站下步行336米。
3、乘坐公交從化1路; 從化4路; 從化5路; 從化7路公交車到 華強大廈 站下步行362米。
管轄范圍：太平鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、良口鎮(zhèn)、呂田鎮(zhèn)、鰲頭鎮(zhèn)、江埔街道、城郊街道
郵編：510900
網(wǎng)站：http://www.chrs.gov.cn/
簡介
辦事機構(gòu)及職能簡介：
| 辦事機構(gòu) | 聯(lián)系地址 | 聯(lián)系電話 | 咨詢電話 | 投訴電話 |
| ①局辦公室 | 街口鎮(zhèn)河濱南路43號 | 87962212 | 87960843 | |
| ②就業(yè)培訓科 | 87962946 | |||
| ③工資福利科 | 87963237 | |||
| ④勞動關(guān)系科 | 87965495 | |||
| ⑤勞監(jiān)大隊 | 87960843 | |||
| ⑥社�；鹬行� | 87968106 | |||
| ⑦就業(yè)服務(wù)中心 | 87966392 | |||
| ⑧公醫(yī) 辦 | 87933172 | |||
| ⑨退管辦 | 87965460 | |||
從化市就業(yè)培訓科：職工技能培訓、考核工作;下崗職工再就業(yè)工作等。
從化市勞保局勞監(jiān)大隊(勞動關(guān)系科)：宣傳、監(jiān)督和執(zhí)行勞動法律法規(guī)、相關(guān)勞動政策，接受違規(guī)舉報等。
從化社�；鹬行模吼B(yǎng)老、工傷等社會保險政策的宣傳，資金的征繳、發(fā)放等方面的工作職能。
從化就業(yè)服務(wù)中心：工作培訓、工作介紹、離休人員的社會化管理與勞動監(jiān)察等。
從化市社保局公醫(yī)辦：受理本區(qū)內(nèi)公共醫(yī)療的相關(guān)事務(wù)。
從化市社保局退管辦：離休職工的福利、管理等工作。
從化市人力資源和社會保障局主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家、省和廣州市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展方針政策和的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，擬訂有關(guān)人力資源和社會保障方面的規(guī)范性文件并組織實施。
(二)貫徹實施勞動、人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處違法案件。
(三)負責本市人力資源規(guī)劃、開發(fā)、就業(yè)安置、事業(yè)救濟等綜合管理工作，協(xié)調(diào)指導人才合理流動、人力資源開發(fā)、利用工作，擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行人力資源市場管理的政策、法規(guī)，
負責本市人才中介機構(gòu)管理。
(四)負責全市機關(guān)、企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員職稱、聘任(用)、培訓、繼續(xù)教育的管理工作，負責事業(yè)單位聘用人員的崗前培訓，負責協(xié)調(diào)、指導本市內(nèi)事業(yè)人員和職工技能培訓及開發(fā)工作。
(五)負責擬定全市非參照《公務(wù)員法》管理(以下簡稱非“參公”)事業(yè)單位雇員招聘、管理。
(六)負責統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。負責本市內(nèi)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險工作;負責全市城鄉(xiāng)社會保險(含農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險)基金的監(jiān)督、管理和預(yù)算工作。
(七)負責綜合管理國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利、社會保險以及股級以下人員退休的審批工作，組織指導執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核、崗位培訓工作，負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期的工資待遇以及工作人員遺屬生活困難補助、離職費的審批等工作。對本市內(nèi)企業(yè)職工工資及勞動報酬實行宏觀管理，協(xié)調(diào)各類人員的工資和勞動報酬分配關(guān)系。
(八)負責非“參公”事業(yè)單位正副股級任職審批備案;負責機關(guān)單位股級以下工作人員退休和事業(yè)單位工作人員退休、退職、辭職、辭退管理工作，宣傳有關(guān)企業(yè)退休職工的方針政策、法律法規(guī)，監(jiān)察督促有關(guān)法規(guī)政策的貫徹實施。
(九)負責代市政府發(fā)出正、副局級人員的任免通知。
(十)綜合管理非“參公”事業(yè)單位工作人員年度政績考核工作，負責對事業(yè)單位工作人員的懲戒工作。
(十一)負責機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的崗前培訓。
(十二)負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、管理和擬訂人才發(fā)展規(guī)劃工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和管理工作，負責非教育系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位留學人員出國審核和回國安置工作;管理引進國外人才。
(十三)貫徹落實上級部門有關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負責不具有公務(wù)員身份的營級及以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓工作，負責部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困和維穩(wěn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十四)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革實施辦法，指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂事業(yè)單位人員管理辦法并組織實施。
(十五)負責編制并組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資增長計劃管理工作，負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員工資統(tǒng)計工作。
(十六)擬訂有關(guān)特殊人員調(diào)配、安置辦法，會同有關(guān)部門擬定本市榮譽制度和政府獎勵制度。
(十七)負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。
(十八)指導、監(jiān)督和檢查各鎮(zhèn)街人力資源和社會保障業(yè)務(wù)工作。
(十九)承辦市委、市政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。
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