花都區(qū)社保局簡介

　　廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局

　　地址：廣東省廣州市花都區(qū)聚賢街15號

　　聯(lián)系電話：020-86969883

　　上班時間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)

　　公交路線：

　　1、乘坐公交花7路、花18路公交車到 中醫(yī)院東(花都) 站下步行120米。

　　2、乘坐公交花23路、花26路、花4路公交車到 中醫(yī)院 站下步行300米。

　　3、乘坐公交701路公交車到 梅花居委 站下步行300米。

　　管轄范圍：新華街道、梯面鎮(zhèn)、花山鎮(zhèn)、炭步鎮(zhèn)、赤坭鎮(zhèn)、獅嶺鎮(zhèn)、花東鎮(zhèn)、雅瑤鎮(zhèn)

　　郵編：510800

　　網(wǎng)站：http://rsj.huadu.gov.cn

　　簡介

　　辦事機構及職能簡介：

辦事機構	聯(lián)系地址	聯(lián)系電話	咨詢電話	投訴電話
①辦公室	新華街公益大道蘭花路	36891555	86969883	86969883
②就業(yè)服務中心	新華鎮(zhèn)公園前路15號	86857356	86827402	86831246
③社會保險基金管理辦公室	新華街公益大道蘭花路	36898387	86969113	86969866
④勞動監(jiān)察科		36898477	86969883	86969883
⑤工傷和工資福利科		86969331
⑥勞動關系科		86969806	86969337	86969337
⑦退管辦		86969335
⑧公醫(yī)辦		86973962
⑨醫(yī)療保險管理辦公室		36898411	36898411	36898277

　　花都區(qū)勞動局就業(yè)服務中心：工作培訓、工作介紹、離休人員的社會化管理與勞動監(jiān)察等。

　　花都區(qū)社會保險基金管理辦公室：養(yǎng)老、工傷等社會保險政策的宣傳，資金的征繳、發(fā)放等方面的工作職能。

　　花都區(qū)勞動局勞動監(jiān)察科：宣傳、監(jiān)督和執(zhí)行勞動法律法規(guī)、相關勞動政策，接受違規(guī)舉報等。

　　花都區(qū)勞動關系科：花都區(qū)用人單位與勞動者之間的勞動糾紛的調(diào)解與仲裁。

　　花都區(qū)社會保險局退管辦：離休職工的福利、管理等工作。

　　花都區(qū)社會保險局公醫(yī)辦：受理花都區(qū)公共醫(yī)療的相關事務。

　　行政職能

　　(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，結(jié)合本區(qū)實際，擬訂相關實施意見和政策措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)負責人力資源開發(fā)工作。擬訂并組織實施人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置;負責擬訂和組織實施區(qū)內(nèi)人力資源市場管理辦法;負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設工作。

　　(三)負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。負責實施國家促進就業(yè)政策，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務體系和職業(yè)資格制度;擬訂就業(yè)援助制度;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度并組織實施;負責技工學校、職業(yè)技能培訓機構、考核鑒定機構和就業(yè)訓練機構的管理;牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關工作;會同有關部門組織實施國家關于境外人員到本區(qū)就業(yè)的管理政策;會同有關部門擬訂和實施技能人才培養(yǎng)和管理政策。

　　(四)負責公務員法及其配套政策法規(guī)的組織實施工作。負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理;負責編報機關增員計劃并組織實施;會同相關部門擬訂本區(qū)榮譽制度和獎勵制度、政府機構改革人員定崗及分流辦法、政府績效考核辦法并組織實施;承辦區(qū)政府提請區(qū)人大任免人員的審核、呈報工作，辦理以區(qū)政府名義任免人員的任免手續(xù);按規(guī)定承辦和監(jiān)督指導因公臨時出國(境)人員的政審工作。

　　(五)負責擬訂本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實施;負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員綜合管理;負責編報事業(yè)單位增員計劃并組織實施;負責實施政府雇員與聘用人員招聘和管理工作。

　　(六)負責牽頭擬訂機關事業(yè)單位人員工資收入分配和福利政策并組織實施，建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工工資、勞動時間的宏觀管理和監(jiān)督執(zhí)行最低工資標準;負責指導、監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;負責擬訂和實施機關、企事業(yè)單位人員退休(職)政策;負責機關事業(yè)單位人員、國有企業(yè)職工連續(xù)工齡核準。

　　(七)負責統(tǒng)籌擬訂和組織實施人事、勞動爭議預防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處違法案件。

　　(八)貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置政策，負責擬訂安置方案并組織實施;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓工作;組織擬訂和實施部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

　　(九)負責人才管理工作。擬訂專業(yè)技術人才管理和繼續(xù)教育政策，負責專業(yè)技術職務綜合管理工作;承擔博士后管理工作;牽頭推進深化職稱制度改革工作;牽頭擬訂人才規(guī)劃和人才政策并組織實施，負責高層次人才選拔和管理工作;負責出國(境)培訓的相關管理工作;負責人力資源和社會保障對外交流合作和外國專家的相關管理工作。

　　(十)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，負責指導和監(jiān)督檢查社會保險經(jīng)辦機構的日常工作;負責公費醫(yī)療管理和公費醫(yī)療制度改革工作;負責工(公)傷認定和勞動能力鑒定(評殘)工作;會同有關部門實施本區(qū)社會保險基金預決算草案;組織建立健全退休人員社會化管理服務體系。

　　(十一)負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對政策，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金收支總體平衡。

　　(十二)會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，維護農(nóng)民工合法權益。

　　(十三)承辦區(qū)委、區(qū)政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。

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