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我國社保費率將如何下調?
社保繳費率已超過40%;企業(yè)付出1塊錢，職工只能拿到6角;社保已成為企業(yè)的沉重負擔;只降失業(yè)保險費率還遠遠不夠……政府工作報告中提出降低失業(yè)保險、工傷保險等繳費率。參加兩會的多位代表委員高度認同，認為是進一步降低社保費率的時候了。
那么，社保費率將如何下調?記者從人社部獲悉，在今年失業(yè)保險費率由3%下調至2%后，工傷保險和生育保險費率年內也將下調。與此同時，對于占社保絕對“大頭”的養(yǎng)老保險，人社部部長尹蔚民在回答記者提問時說：“綜合考慮，養(yǎng)老費率今年不會降低。”
1問：社保費率太高企業(yè)壓力大怎么辦?
“職工稅前工資3000元，實際到手2550元，而企業(yè)實際付出的是3800元。”全國人大代表、TCL集團董事長李東生給出的關于工資的“三個數(shù)”引起了其他代表的疑問。原來，企業(yè)付出的超出稅前工資的那800元都是繳納了“五險一金”，而職工個人的繳費也達到400多元。如此算來，“企業(yè)每付出一塊錢，職工只能拿到6角。”
根據(jù)目前我國社保政策的相關規(guī)定，社保五項—養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育的繳費比例，企業(yè)為29.5%至30%;個人累計達11%左右，整體已超過40%。
全國政協(xié)委員、清華大學經管學院副院長白重恩引述一項學術研究結果也表明：中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%。社保繳費水平是全世界最高的國家之一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
來自廣東、浙江企業(yè)界的全國人大代表黃建平和張?zhí)烊�，也分別在代表團小組討論會上反映，企業(yè)社保繳費壓力大，影響企業(yè)的再投入，也影響職工的直接收入，呼吁降低社保費率。“偏高的養(yǎng)老保險費率迫使企業(yè)將相當一部分利潤轉移到為員工繳費中，而直接分配給員工作為工資收入的利潤空間大大壓縮，這將抑制社會消費能力。”張?zhí)烊握f。
面對企業(yè)的呼聲，一些地方出臺了一些“臨時性措施”。浙江省2014年底連續(xù)2個月臨時性下調中小企業(yè)養(yǎng)老保險繳費費率。
2問：今年年內社保繳費能否降?
2月25日，國務院常務會議決定，將失業(yè)保險費率由3%下調至2%。據(jù)此測算，一年可減少企業(yè)和員工社保負擔400多億元。“400多億元相對于數(shù)萬億元的社保金"總盤子"，還只是"小菜一碟"。”李東生說。
除了失業(yè)保險，其他社保項目也會下調繳費費率嗎?記者從人社部獲悉，工傷保險費率和生育保險費率年內都會有所下降。而對于占社保絕對“大頭”的養(yǎng)老保險，尹蔚民在回答記者提問時說：“綜合考慮，養(yǎng)老費率今年不會降低。”
此前，不同企業(yè)和單位養(yǎng)老金繳費比例從10%到20%甚至更高。對此，有的省份已開始對養(yǎng)老金繳費率進行統(tǒng)籌。如浙江已統(tǒng)一調整為14%，廣東此前單位平均繳費率13.19%，今年統(tǒng)一調整為13%-15%。
3問：養(yǎng)老金入市會否進一步擴大?
尹蔚民說，2014年，我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險的總收入是2.33萬億元，總支出是1.98萬億元，當期結余是3458億元，累計結余3.06萬億元。但按照目前的規(guī)定，只能夠買國債、存銀行，沒有實現(xiàn)保值增值的目的。
全國人大代表、浙江省人力資源和社會保障廳廳長吳順江披露，浙江是參保人數(shù)比較多的省份，也是社�；鸾Y余大省。截至目前，結余各類社保基金超過3000多億元。“但這些結余基金存儲在上級部門指定的銀行里，基本上是貶值。近四五年來，放在銀行的社保結余資金平均收益率是2.5%，而同期的CPI平均約為3.4%。”
在地方上，自2012年廣東首先啟動養(yǎng)老金入市試點以來，全國已有13個省份參與試點，取得了遠高于按規(guī)定存銀行的收益。
尹蔚民表示，根據(jù)十八屆三中全會決定要求，以及社會保險法相關規(guī)定，養(yǎng)老保險基金投資運營方面，經過多年的努力，現(xiàn)在已經形成了基本的方案，有望于2015年下半年按程序報請審定。
尹蔚民說，投資運營將采取多元化的投資方向。除了繼續(xù)購買國債、存銀行以外，還會選擇一些效益比較好的、有升值前景的項目進行投資，同時注意規(guī)避風險。
4問：多省養(yǎng)老金當期收不抵支缺口誰來承擔?
社保費繳費率居國際高水平的另一面，卻是部分地方支付壓力大，甚至入不敷出。根據(jù)中國社科院世界社保研究中心的報告，2013年，如果不考慮財政補助，黑龍江、遼寧、湖南等全國19個省級統(tǒng)籌單位當期養(yǎng)老金收不抵支，缺口超1781億元。
人口老齡化對養(yǎng)老保險基金收支平衡影響巨大。尹蔚民說，據(jù)測算，我國目前60歲以上的老年人口已經達到了14.9%，到2050年將達到38.6%。此外，隨著養(yǎng)老并軌“靴子落地”，約4000萬機關事業(yè)單位職工告別“免繳費”時代。一些專家認為，若這約4000萬人未繳部分視同繳納，將是一個數(shù)萬億元的“缺口”，給已經“緊繃”的養(yǎng)老金總盤子帶來更大壓力。
2014年全國社會保險基金預算顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險征繳收入17554億元，財政補貼3038億元。如果費率降低1個百分點，就將減收600-800億元。
人社部副部長胡曉義說，有人呼吁降低費率，還有很多人在呼吁解決養(yǎng)老保險基金收不抵支、解決長期平衡的問題。“這是一個問題的兩個方面，要平衡考慮。”
延遲退休被認為是解決養(yǎng)老金缺口的“一劑靈藥”。據(jù)清華大學就業(yè)與社會保障中心主任楊燕綏介紹，研究顯示，退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增加40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。
有代表委員認為，結余資金數(shù)以萬億計，通過更好的投資運營辦法實現(xiàn)保值增值、做大盤子，也不失為解決缺口的辦法。
白重恩教授還建議，國家財政應加大對社�；鹩绕漯B(yǎng)老基金的投入，用中央財政預算列支，包括部分央企上繳利潤和出售國有股權收入，以補充資金缺口。“用國企分紅補貼社保基金可以一舉多得。一方面，可以推動國企改革，遏制盲目投資，改善經濟結構;另一方面，留給消費者更多的收入，可支配收入增加了，消費也會隨之增加。”
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