社保繳費(fèi)上浮職工工資會(huì)扣得更多嗎？

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?每個(gè)人都要繳納社保嗎?社保繳納多少錢(qián)是根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的，下面為大家?guī)��?lái)社保繳費(fèi)上浮職工工資會(huì)扣得更多嗎？快來(lái)看看吧。

　　12月28日，國(guó)務(wù)院副總理馬凱在十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議聯(lián)組會(huì)議上表示，“現(xiàn)在的繳費(fèi)水平確實(shí)偏高，‘五險(xiǎn)一金’已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺(jué)得負(fù)擔(dān)重。”

　　據(jù)人社部方面透露，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的方向已經(jīng)確定，在具體方案的設(shè)計(jì)上，重點(diǎn)是統(tǒng)一確定繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率，歸集中央統(tǒng)籌基金進(jìn)行省際的余缺調(diào)劑，同時(shí)允許省級(jí)地區(qū)在確保全國(guó)統(tǒng)籌的前提下，有一定的費(fèi)率和待遇調(diào)整浮動(dòng)幅度，從而調(diào)動(dòng)中央和地方兩個(gè)積極性。

　　對(duì)此，中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，這是中國(guó)官方首次承認(rèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率較高。社保費(fèi)率偏高，有兩個(gè)直接后果：首先，對(duì)遵紀(jì)守法的企業(yè)來(lái)講，稅費(fèi)過(guò)高會(huì)削弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;其次，對(duì)于職工個(gè)人而言，職工繳費(fèi)比例過(guò)高，會(huì)降低和推遲當(dāng)期消費(fèi)，不利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，即從投資和出口拉動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)需拉動(dòng)。

　　中國(guó)社科院城市發(fā)展與社會(huì)研究所副研究員單菁菁表示，“目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于下行通道的時(shí)期，眾多企業(yè)本身已經(jīng)肩負(fù)著相對(duì)較高的稅負(fù)負(fù)擔(dān)，同時(shí)還需長(zhǎng)期扛著占工資比例較高的‘五險(xiǎn)一金’支出，這甚至造成部分企業(yè)尤其是使用農(nóng)民工占比較高的企業(yè)通過(guò)漏繳、少繳社保費(fèi)用降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的現(xiàn)象頻現(xiàn)�！�

　　在中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李錦看來(lái)，在五險(xiǎn)一金方面，政府應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任，企業(yè)在保證稅收和利潤(rùn)上繳的同時(shí)，應(yīng)切實(shí)為企業(yè)松綁，降低五險(xiǎn)一金，給予企業(yè)支持�！霸谀壳敖�(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，企業(yè)正在從規(guī)模為中心向效率為中心轉(zhuǎn)型，期間必然支付更大的排污等相關(guān)成本，五險(xiǎn)一金在大多數(shù)企業(yè)中占比都在三成以上，降低五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)可為企業(yè)節(jié)省開(kāi)支�！�

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思：

　　社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所(以下統(tǒng)稱(chēng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。

　　繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。

　　職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

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