“社保繳費(fèi)率世界第一”的真與假，不是關(guān)鍵問題
“社保繳費(fèi)率世界第一”不是關(guān)鍵問題
新年伊始，關(guān)于社保的種種新聞接踵而來。先是有媒體報(bào)道，多地紛紛上浮社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均有所上漲，不少企業(yè)連呼“承擔(dān)不起”，然后是關(guān)于我國社保繳費(fèi)率的話題又起。根據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項(xiàng)社會保險法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國的社保繳費(fèi)率在全球181個國家中排名第一，約為東亞鄰國的4.6倍。(1月8日《楚天金報(bào)》)
盡管白重恩教授隨后表示，“網(wǎng)上傳的"中國社保繳費(fèi)全球最高"不是我的原話，有些意思也有曲解”，但說中國社保的繳費(fèi)率偏高，應(yīng)是一種事實(shí)。就在數(shù)日前，國務(wù)院副總理馬凱表示，現(xiàn)在的`養(yǎng)老保險繳費(fèi)水平確實(shí)偏高，“五險一金”已占到工資總額的40%至50%，企業(yè)覺得負(fù)擔(dān)重。對于企業(yè)特別是人力密集型的加工制造企業(yè)，它構(gòu)成了直接影響企業(yè)盈利能力或是持續(xù)發(fā)展的巨大支出;對于宏觀的社會保障體系，它亦足以形成一種“兩難處境”：一方面?zhèn)�人與企業(yè)紛紛表示抱怨，另一方面，保持或提高此種高繳費(fèi)水平，又會動輒招致社會反對。既不能讓繳費(fèi)者備感壓力，又要讓社保基金總量處于某種安全和可依賴的狀態(tài)，那么，最合適的路徑到底何在?
依靠社�；鸬慕�(jīng)營和資本化運(yùn)作來增值，至少現(xiàn)在已成一種奢望，社保基金3年投資虧損69.53億，就是最殘酷且真實(shí)的答案。一切或許仍然得回到國家投入的層面，而其中最不應(yīng)被遺忘的，則是將“國企利潤劃入社�；�”。國企乃全民之國企，其利潤分紅亦理當(dāng)用于社會性的民生和保障領(lǐng)域。《關(guān)于試行國有資本經(jīng)營預(yù)算的意見》文件中也規(guī)定，國有企業(yè)的稅后紅利可以部分用于社會保障支出。而根據(jù)國資委的數(shù)據(jù)，最近幾年來，全國性的國企利潤總額都呈同步增長態(tài)勢。
扶植民生和保障領(lǐng)域的社會責(zé)任不可推脫，這邊廂是數(shù)以萬億計(jì)、逐年遞增的國企利潤總額，那邊廂卻是少得可憐的用于補(bǔ)充社�；鹬С龅膰蠹t利—財(cái)政部有關(guān)2014年的預(yù)算支出安排就顯示，央企上繳紅利對此的相關(guān)支出資金只有184億元，占比僅為12%，這實(shí)在是一種不正常的現(xiàn)象。不得不指出，當(dāng)前社保基金特別是養(yǎng)老金的總體欠缺，在很大程度上，正是緣于國企在現(xiàn)行養(yǎng)老金體系構(gòu)建前的歷史性欠賬。在充實(shí)社�；鸬氖马�(xiàng)上，國企不僅存在責(zé)任，更有義務(wù)。
從某種程度來講，“社保繳費(fèi)率世界第一”的真與假，遠(yuǎn)不是關(guān)鍵問題。關(guān)鍵的是，社保體系與社�；鹚泵娴默F(xiàn)實(shí)壓力只會遞增，要讓社保基金儲備跟得上發(fā)展的社會情形，必然需要采取成系列全方位的補(bǔ)全舉措，必然需要尋得一種國家承擔(dān)起更多投入和統(tǒng)籌責(zé)任的方式。與那些宏大的安排相比，“將國企利潤劃入社保”顯得必要，也具有某種可能性。無論如何，它都不應(yīng)該被遺忘�！⊥躐酰襟w人）
【“社保繳費(fèi)率世界第一”的真與假，不是關(guān)鍵問題】相關(guān)文章：
自己繳社保和中介代繳社保的區(qū)別06-02
社保斷繳對與社保掛鉤方面的影響05-23
斷繳社保的后果07-11
社保代繳的好處06-25
社保斷繳的危害05-30
社保斷繳的影響05-21
通過代繳平臺代繳社保的好處07-11
社保代繳公司的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)07-24
代繳平臺繳納社保的好處07-05
社保代繳是如何收費(fèi)的07-01