9月23日，從市人社局了解到，從今年7月1日起，我市將統(tǒng)一調(diào)整2014年度職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險費繳費基數(shù)，更改后新的繳費基數(shù)上、下限分別為每月11952元和2390元。與此同時，在職參保人員的社保卡換發(fā)工作也同步啟動，更換后的社�？槿〗y(tǒng)一加載金融功能32K芯片的社會保障卡。
據(jù)介紹，職工個人2014繳費年度(2014年7月至2015年6月)月繳費工資基數(shù)以職工本人2013年月平均工資總額計算確定。個人繳費基數(shù)低于全省2013年在崗職工月平均工資(全省2013年度在崗職工月平均工資為3984元)60%的，按60%即2390元申報;高于全省2013年在崗職工月平均工資300%的，按300%即11952元申報。
職工工資總額構(gòu)成按國家統(tǒng)計口徑確定，包括工資、獎金、津補貼等各項收入。“今年的個人繳費基數(shù)下限由去年的每月2305元調(diào)整為2390元，按照個人承擔(dān)8%的費用計算，個人繳費下限由去年184.4元調(diào)整為191.2元，上調(diào)6.8元，單位承擔(dān)費用也相應(yīng)有了調(diào)整。”市人社局工作人員介紹。
根據(jù)此次調(diào)整，職工個人繳費基數(shù)以不低于財政預(yù)算的社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算確定，其中機關(guān)單位職工財政預(yù)算的社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為職務(wù)工資、級別工資、統(tǒng)一津補貼之和;事業(yè)單位職工財政預(yù)算的社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為崗位工資、薪級工資、教師(護士)10%工資、績效工資之和。
退養(yǎng)、協(xié)保人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險繳費基數(shù)也有所調(diào)整。養(yǎng)老保險方面，財政繳費及已改制企業(yè)的退養(yǎng)人員工資基數(shù)按全省2013年在崗職工月平均工資的60%即2390元申報，財政繳費及已改制企業(yè)的協(xié)保人員工資基數(shù)按全省2013年在崗職工月平均工資即3984元申報。醫(yī)療保險方面，財政繳費的退養(yǎng)、協(xié)保人員繳費工資基數(shù)按其養(yǎng)老保險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。已改制企業(yè)的退養(yǎng)、協(xié)保人員繳費工資基數(shù)暫維持上年度實際繳費基數(shù)不變。失業(yè)保險方面，財政繳費的退養(yǎng)人員繳費工資基數(shù)按其養(yǎng)老保險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。已改制企業(yè)的退養(yǎng)人員繳費工資基數(shù)暫維持上年度實際繳費基數(shù)不變。
靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)按全省2013年在崗職工月平均工資3984元申報;對暫時確有困難的，可選擇按全省2012年在崗職工月平均工資3841元的60%即2305元、全省2013年在崗職工月平均工資的60%即2390元、70%即2789元或80%即3187元申報，養(yǎng)老保險繳費率為20%。醫(yī)療保險的繳費工資基數(shù)與養(yǎng)老保險保持一致，費率為10%或7%(費率為10%的配置個人賬戶資金，費率為7%的不配置個人賬戶資金)。
與此同時，按照省廳統(tǒng)一部署，今年下半年我市將陸續(xù)為參保人員更換全省統(tǒng)一加載金融功能32K芯片的社會保障卡，各參保單位需領(lǐng)取金融社保卡信息核對采集表，核對無誤并按要求提供符合規(guī)定的照片，在1個月內(nèi)提交。