南京五險一金計算器是什么?在使用南京五險一金計算器之前，必須對南京五險一金繳費的各項標(biāo)準(zhǔn)有所了解。例如：南京五險一金繳納比例、南京五險一金繳費基數(shù)等等，因為這些都是計算南京五險一金時，需要填寫的重要項目。

　　具體的南京五險一金繳納比例如下：

　　養(yǎng)老保險：單位20% ，個人8%

　　醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

　　失業(yè)保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應(yīng)繳納的

　　失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。

　　工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費

　　住房公積金：單位8%-12%，個人8%-12%，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。

　　具體的南京五險一金繳費基數(shù)如下：

　　社保繳費基數(shù)：

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限

　　(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元,上限為16200元。

　　(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

　　參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　公積金繳存基數(shù)：

　　金投保險網(wǎng)小編表示，根據(jù)南京住房公積金管理中心網(wǎng)站公布的《關(guān)于調(diào)整2014年度住房公積金和新職工住房補貼繳存基數(shù)的通知》規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關(guān)規(guī)定進行核定調(diào)整。2014年度繳存基數(shù)為2013年度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市2013年在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市2014年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門公布后另行通知)。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

　　1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整，補貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關(guān)規(guī)定。

　　南京市公積金管理中心相關(guān)人士表示，每個單位的工資數(shù)有高有低，每名職工的公積金繳存額自然有所分別。比如某單位職工的月平均工資為6000元，繳存比例為12%，那么其個人每月繳存的公積金就是720元，加上單位支付的另一半，該職工的公積金賬戶每月繳存金額就是1440元。

　　南京五險一金計算器案例

　　五險一金繳費金額=五險一金繳納比例*五險一金繳費基數(shù)

　　以公積金計算為例：

　　公積金月繳費金額=單位公積金月繳費金額+個人公積金月繳費金額

　　單位公積金最高月繳費金額=16200元×12%

　　個人公積金最高月繳費金額=16200元×12%

　　單位公積金最低月繳費金額=1480元×8%

　　個人公積金最低月繳費金額=1480元×8%

　　按照單位和個人公積金繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)”，由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，按照去年執(zhí)行的話，職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。