沈陽五險一金最低標準如何確定?

　　沈陽五險一金最低標準是什么?沈陽五險一金最低標準如何確定?五險一金最低標準是由最低繳納比例與最低繳費基數(shù)共同計算出來的。

　　沈陽五險一金最低標準之繳費基數(shù)

　　沈陽市住房公積金管理中心工作人員介紹，按照規(guī)定，職工的住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度最低工資標準。

　　確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。據(jù)我國《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準，每兩年至少調(diào)整一次。

　　遼寧最低工資1300元，位于全國中游水平。根據(jù)遼寧省最新發(fā)布的最低工資標準，按照以往調(diào)整情況，沈陽市區(qū)將執(zhí)行一類地區(qū)工資標準，也就是1300元。

　　社保局相關(guān)人士介紹，社保繳費基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%。

　　遼寧省人力資源和社會保障廳公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年全省在崗職工年平均工資為46310元，月平均工資為3859.17元;2013年全省職工年平均工資為45505元，月平均工資為3792.08元。在2014年度內(nèi)，凡按上年度職工月平均工資計發(fā)的各項待遇對應(yīng)使用的計算基數(shù)都將據(jù)此進行調(diào)整。例如：社保繳費基數(shù)會相應(yīng)調(diào)整，最低生活工資標準和低保等也有望“水漲船高”。

　　沈陽五險一金最低標準之繳納比例

　　單位住房公積金繳存比例和職工個人住房公積金繳存比例按照沈陽住房公積金管理委員會公布的標準執(zhí)行(目前為5%~12%)。

　　具體的沈陽社保繳費比例如下：

　　養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%;

　　醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%;

　　失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;

　　工傷保險繳費比例：單位1.2%，個人不繳費

　　生育保險繳費比例：單位0.6%，個人不繳費

　　小貼士：每個人的五險一金繳納比例與繳費基數(shù)是有差異的，具體可向沈陽社保局與公積金管理中心咨詢!