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清華大學(xué)提出的延遲退休方案
1從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2015年~2030年完成方案
清華大學(xué)提出的方案中認(rèn)為，根據(jù)精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)為60歲，約在2030年中國人均壽命可能達(dá)到80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將為65歲。目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，艱苦崗位45歲退休，提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡勢在必行，由此引領(lǐng)國民推遲退休。
具體計劃和實施步驟如下：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金。總之，從2015年開始，到2030年之前完成這項工作。
根據(jù)該方案來看，在未來15年的時間里，女性職工和居民的退休年齡將延長15年，男性職工將延長5年。
“實際上，我是反對推行延遲退休的。”中國社會科學(xué)院政策研究中心秘書長、研究員唐鈞在接受記者采訪時稱，我的理由是中國人不可能工作到65歲，起碼有70%的人不可能工作到65歲，提前退休與領(lǐng)養(yǎng)老金之間有一定年限的收入空檔怎么辦是個問題。
中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院院長郝演蘇對記者說：“實行延遲退休必須是循序漸進(jìn)、市場化的過程，短期內(nèi)很難做。”
郝演蘇認(rèn)為，人社部委托專家團(tuán)隊制定的改革備選方案，只是學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)觀點，從經(jīng)驗來看，最后要變成政府機(jī)構(gòu)的政策，需要很長時間。“結(jié)合一些教授的研究判斷，2030年之前推行延遲退休政策難度很大。”郝演蘇說。
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