完善鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系
日前，本市制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，財(cái)政部門建立起保障機(jī)制，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生生活和工作條件。
據(jù)了解，本市目前有鄉(xiāng)村衛(wèi)生室2500多所，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生6000多人，他們大多數(shù)是“半農(nóng)半醫(yī)”的農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)人員。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革和醫(yī)改的深入推進(jìn)，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍遇到年齡偏大、社會(huì)保障跟不上、醫(yī)藥衛(wèi)生場所陳舊等突出問題。為改善他們的生活和工作現(xiàn)狀，市委、市政府專門就此項(xiàng)工作進(jìn)行研究部署，市財(cái)政局會(huì)同市衛(wèi)生計(jì)生委和有關(guān)區(qū)縣，建立完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室保障機(jī)制。
一是對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生項(xiàng)目發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的基本公共服務(wù)，通過政府購買服務(wù)方式進(jìn)行合理補(bǔ)償。
二是將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系。鄉(xiāng)村醫(yī)生可根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)能力和參保意愿，按規(guī)定自行選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。對于年滿60歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，采取補(bǔ)助等多種形式，進(jìn)一步提高其養(yǎng)老待遇。鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)按規(guī)定參加本市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，以及城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民生育保險(xiǎn)和全民意外傷害附加保險(xiǎn)待遇。
三是對村衛(wèi)生室投保的醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用給予財(cái)政補(bǔ)貼。村衛(wèi)生室統(tǒng)一投保醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)，其費(fèi)用由財(cái)政給予保障。
四是建立村衛(wèi)生室運(yùn)行保障機(jī)制。按照每年每所1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予運(yùn)行補(bǔ)助，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃確定的村衛(wèi)生室所在及服務(wù)輻射的行政村，年集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到50萬元及以上的，村衛(wèi)生室運(yùn)行補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)納入市和區(qū)縣財(cái)政村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi);年集體經(jīng)濟(jì)收入不足50萬元的，村衛(wèi)生室運(yùn)行補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由區(qū)縣財(cái)政安排專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。目前補(bǔ)助資金和運(yùn)行費(fèi)用已撥付到位。
下一步，市區(qū)兩級財(cái)政將整合資金，加大鄉(xiāng)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)扶持力度，把鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)相結(jié)合，確保扶持資金專款專用，為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
貴州：把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍為村醫(yī)解決后顧之憂
“解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題，可以讓我們更加積極、認(rèn)真、心安地工作。有了生活保障，我們也沒有了后顧之憂。”當(dāng)遵義市綏陽縣黃楊鎮(zhèn)洗馬池村衛(wèi)生室村醫(yī)方曉美聽到貴州將把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍這一消息時(shí)，很是激動(dòng)。
鄉(xiāng)村醫(yī)生將享受養(yǎng)老金待遇讓村醫(yī)真正吃上了“定心丸”
9月28日，在貴州省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會(huì)上，出臺(tái)了《關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)�！兑庖姟诽岢�，將把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，讓村醫(yī)真正吃上了“定心丸”。
鄉(xiāng)村醫(yī)生，又被稱為“赤腳醫(yī)生”，誕生于20世紀(jì)50年代。在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，醫(yī)療條件不便，鄉(xiāng)村醫(yī)生就是鄉(xiāng)親們最貼心的家庭醫(yī)生。他們常年奔走在崎嶇的鄉(xiāng)村道路上，他們始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上。
然而鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)著大量的國家公共衛(wèi)生服務(wù)職能，卻游離在人事管理體系之外，待遇不穩(wěn)定，導(dǎo)致很多年輕人因待遇低、養(yǎng)老無保障不愿從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，因此出現(xiàn)了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍不穩(wěn)定的情況。
為留住和吸引更多衛(wèi)生人才扎根農(nóng)村基層，提升農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平，《意見》在政策上加大了向基層的傾斜力度。
基層醫(yī)務(wù)人員提升學(xué)歷后回原單位工作學(xué)費(fèi)予以報(bào)銷
《意見》提出，要加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同，爭取擴(kuò)大省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校招生規(guī)模，對兒科、精神科、檢驗(yàn)以及本科以上的臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等急需緊缺專業(yè)，要合理調(diào)整設(shè)置專業(yè)結(jié)構(gòu)，制定實(shí)施擴(kuò)大招生規(guī)模計(jì)劃。
同時(shí)，積極向國家爭取增加貴州省五年制農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模，對學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)和住宿費(fèi)等除中央補(bǔ)助外，由省級財(cái)政全額負(fù)擔(dān);開展三年制農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)試點(diǎn)，參照五年制補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)規(guī)定費(fèi)用由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。
根據(jù)《意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員參加大專以上學(xué)歷提升并回原單位工作的，其學(xué)費(fèi)在取得相應(yīng)學(xué)歷后予以報(bào)銷。
醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層工作5年以上的可將保障性住房獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人
為推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生人才向基層流動(dòng)，《意見》明確，要加大醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層工作的政策傾斜。對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士研究生，給予每人每月1000元生活補(bǔ)貼;對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生，給予每人每月800元生活補(bǔ)貼。
對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生，給予每人每月1000元生活補(bǔ)貼;對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，給予每人每月500元生活補(bǔ)貼。并規(guī)定已在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)資料衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的符合上述條件的相關(guān)人員享受同等待遇。
《意見》同時(shí)明確，以上各類引進(jìn)人才可采取直接考核的方式招聘，凡簽訂5年以上工作合同的，又找提供保障性住房，實(shí)際服務(wù)年限到5年以上的，可將保障性住房獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。
調(diào)動(dòng)醫(yī)衛(wèi)人員下基層的積極性確保下得去、用得上、留得住
《意見》提出，要制定落實(shí)全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的鼓勵(lì)政策，全面實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃，積極爭取國家將貴州省納入全科醫(yī)生特崗計(jì)劃試點(diǎn)，確保到2017年每萬名城市居民擁有2名以上全科醫(yī)生，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擁有1名以上全科醫(yī)生，所需經(jīng)費(fèi)由各級財(cái)政承擔(dān)。
另外，《意見》要求，要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。并規(guī)定，不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。調(diào)動(dòng)醫(yī)衛(wèi)人員下基層的積極性，確保下得去、用得上、留得住。
關(guān)于2017年河南省鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
由于國家未出臺(tái)統(tǒng)一的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，故省級區(qū)域之間，同一省內(nèi)的市縣級之間政策不統(tǒng)一，政策差異性很大。如河南省對于在村衛(wèi)生室工作10年以上的退休鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月發(fā)放300元的補(bǔ)助;陜西省按工齡每年4元的標(biāo)準(zhǔn)對退休鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放養(yǎng)老金;北京市將退休鄉(xiāng)村醫(yī)生納入農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，每人每月發(fā)放300元養(yǎng)老金;上海市按照該市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保障退休鄉(xiāng)村醫(yī)生每月不低于300元的養(yǎng)老金等。 就湖北省來看，各地也是五花八門。如蘄春縣統(tǒng)一組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休鄉(xiāng)村醫(yī)生每年可以獲得4400元左..…[詳情]
2017年最新浙江鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
近日，浙江省政府辦公廳下發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，提出未來10年通過定向培養(yǎng)，逐步將符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編內(nèi)管理等措施，打造一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的新型鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。 時(shí)下，相當(dāng)一部分鄉(xiāng)村醫(yī)生是“農(nóng)民”身份，沒有正式事業(yè)編制，收入偏低，很難吸引執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作并留在衛(wèi)生室。據(jù)調(diào)查了解，目前不少地方村衛(wèi)生室正面臨青黃不接的`局面，年齡在40歲以下的很少，30歲以下的幾乎為零，基本上是50歲以上的，有的已經(jīng)60多歲仍戰(zhàn)斗在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位上。如果再不強(qiáng)..…[詳情]
2017年有關(guān)兩會(huì)對鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老及漲工資待遇的熱點(diǎn)提案解讀
2017年有關(guān)兩會(huì)對鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老及漲工資待遇的熱點(diǎn)提案解讀很多鄉(xiāng)村醫(yī)生在自己平凡的崗位上一干就是幾十年，在崗時(shí)拿著微不足道的收入尚且養(yǎng)家糊口，一旦“退休”卻要面臨老無所依的窘境。為此，國務(wù)院辦公廳出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，要求各地結(jié)合實(shí)際制定村醫(yī)養(yǎng)老政策，保障村醫(yī)待遇。目前全國已有28個(gè)省市制定了最新的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。下面是小編整理的28省市鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策一覽，歡迎大家閱讀!…[詳情]
2017年兩會(huì)鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇新聞話題,兩會(huì)鄉(xiāng)村醫(yī)生漲工資解讀
鄉(xiāng)村醫(yī)生新政策內(nèi)容：河南：對符合領(lǐng)取生活補(bǔ)助條件的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。2015年11月20日，河南省人民政府辦公廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。各地要支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生,可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對符合領(lǐng)取生活補(bǔ)助條件的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。省級財(cái)政依據(jù)2013年各地衛(wèi)生、財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)四部門聯(lián)合審核上報(bào)的2012年度老年鄉(xiāng)村醫(yī)生人數(shù),將省級應(yīng)負(fù)擔(dān)數(shù)列入轉(zhuǎn)移..…[詳情]
2017年全國兩會(huì)有關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生編制提案,兩會(huì)鄉(xiāng)村醫(yī)生編制政策解讀
2017年全國兩會(huì)有關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生編制提案,兩會(huì)鄉(xiāng)村醫(yī)生編制政策解讀鄉(xiāng)村醫(yī)生工資改革最新政策解讀 鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇偏低一直是制約農(nóng)村醫(yī)療發(fā)展的難題。近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)。現(xiàn)解讀如下： 一、《實(shí)施意見》出臺(tái)的背景是什么?對進(jìn)一步深化醫(yī)改有什么重要意義? 鄉(xiāng)村醫(yī)生是具有中國特色、植根于廣大農(nóng)村的衛(wèi)生工作者，承擔(dān)著國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)以及常見病、多發(fā)病的初級診治等基本醫(yī)療服務(wù)。新中國成立以來，我國鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍經(jīng)歷了“民間郎中”、“赤腳醫(yī)..…[詳情]
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