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2016成都城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)新標(biāo)準(zhǔn)
今年成都城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將提高，具體情況下面跟yjbys小編來了解一下!
今(2016)年，成都將提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。市人社局醫(yī)保處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前標(biāo)準(zhǔn)尚未確定，將依照本年度國(guó)家補(bǔ)貼的金額、醫(yī)保待遇水平等因素制定。這是成都商報(bào)記者在昨日召開的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉的消息。
市人社局局長(zhǎng)張濟(jì)環(huán)在會(huì)上表示，今年將提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。該局醫(yī)保處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年已繳的2016年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是100元和180元兩檔。今年將繳的2017年度繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前尚未確定。要根據(jù)幾點(diǎn)因素來確定：一是本年度國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼的狀況，因?yàn)閭�(gè)人繳費(fèi)與國(guó)家補(bǔ)貼之間有一定比例關(guān)系。二要參考2016年醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用情況。三是繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還與未來醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平相關(guān)聯(lián)，如果報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)提高了，有可能繳費(fèi)就要適當(dāng)上浮。
市人社局醫(yī)保處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每年都會(huì)制定一次。2017年度的保險(xiǎn)基金籌資標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)2016年度要有所提高，但上調(diào)幅度尚不明確。
張濟(jì)環(huán)還提到，成都將探索建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。醫(yī)保處該負(fù)責(zé)人介紹，這是一項(xiàng)保障“失能老人”日常生活護(hù)理的社會(huì)保障制度。成都現(xiàn)有老年人249萬，超過戶籍人口的20%。成都目前處于初步摸索階段，將對(duì)政策進(jìn)行探索研究。
拓展
成都將調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取人員待遇 完善工資分配制度
社保制度
將調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取人員待遇
確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)575.8萬人、625.8萬人、336.3萬人、350.1萬人、370.1萬人;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率保持在90%以上和98%以上。
張濟(jì)環(huán)表示，將完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員待遇。完善城鄉(xiāng)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)制度。提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并準(zhǔn)備工作。
除此，還將加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確保基金安全運(yùn)行。
收入分配
將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工工資分配制度
張濟(jì)環(huán)稱，要以縮小工資收入差距為目標(biāo)，更加注重健全分配機(jī)制，將重點(diǎn)做好兩項(xiàng)工作：
一是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。開展法官、檢察官工資制度試點(diǎn)，落實(shí)人民警察工資待遇調(diào)整政策，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施工作。深化事業(yè)單位績(jī)效工資工作，健全事業(yè)單位工資分配制度。建立健全以實(shí)際貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科技創(chuàng)新人才薪酬激勵(lì)機(jī)制。
二是完善企業(yè)職工工資收入分配制度。穩(wěn)步推進(jìn)我市深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線、企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布、企業(yè)工資集體協(xié)商等制度。探索發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線。
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