天津2015年醫(yī)療保險(xiǎn)參保目標(biāo)
天津市2015年醫(yī)療保險(xiǎn)參保目標(biāo)是什么？yjbys小編收集了相關(guān)資料供大家參考!
天津市2015年醫(yī)療保險(xiǎn)參保目標(biāo)1025萬(wàn)人
12日下午，天津市召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，總結(jié)2014年工作，部署今年六大目標(biāo)任務(wù)。
2014年改善民生、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧取得新成效。2014年，全年新增就業(yè)48.8萬(wàn)人。基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到657.3萬(wàn)人和1023.6萬(wàn)人。城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)8.7%。全年招錄公務(wù)員2080名、事業(yè)單位工作人員11037名。全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)突破1萬(wàn)家，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁立案1.63萬(wàn)件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%。
打好創(chuàng)業(yè)組合拳 全年新增就業(yè)48萬(wàn)人
3年時(shí)間使120萬(wàn)人取得職業(yè)資格證
城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)8%……
2015年部分核心亮點(diǎn)
打好創(chuàng)業(yè)組合拳 全年新增就業(yè)48萬(wàn)人
實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全年新增就業(yè)48萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。
扶持建設(shè)一批各具特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)園、青年創(chuàng)業(yè)園、婦女創(chuàng)業(yè)基地和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地，為創(chuàng)業(yè)者提供“打包式”配套服務(wù)。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款3億元，扶持3萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)10萬(wàn)人就業(yè)。
積極引導(dǎo)大學(xué)生到基層、企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)進(jìn)入畢業(yè)學(xué)年的，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘進(jìn)校園;對(duì)到企業(yè)和基層就業(yè)的，落實(shí)小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)吸納大學(xué)生的社保和崗位補(bǔ)貼政策，實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目;對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，將扶持期限延長(zhǎng)到畢業(yè)前兩年和畢業(yè)后五年;對(duì)困難家庭畢業(yè)生給予3000元求職補(bǔ)貼、落實(shí)包保責(zé)任。年末，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%。
引進(jìn)頂尖人才最高可獲千萬(wàn)元資助
加快聚集高端人才。建立覆蓋人才成長(zhǎng)鏈條的政策扶持體系。
構(gòu)建更開(kāi)放的'海外人才智力引進(jìn)體系。深入實(shí)施全球納賢計(jì)劃，建立海外創(chuàng)新成果孵化中心，多渠道引進(jìn)海外人才。
深入實(shí)施“千企萬(wàn)人”支持計(jì)劃。將扶持重點(diǎn)向企業(yè)傾斜，用3至5年時(shí)間遴選1000家企業(yè)，依托研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)培養(yǎng)1萬(wàn)名高層次人才。對(duì)平臺(tái)建設(shè)和引育人才效果明顯的給予10萬(wàn)-100萬(wàn)元資金支持。
3年時(shí)間使120萬(wàn)人取得職業(yè)資格證
實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃，重點(diǎn)面向45歲以下企業(yè)中青年職工、院校學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力，開(kāi)展普惠性的職業(yè)技能培訓(xùn)，用3年時(shí)間，使120萬(wàn)人取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，今年取證人數(shù)達(dá)到32萬(wàn)人。
構(gòu)建公平可持續(xù)的社會(huì)保障體系
養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保目標(biāo)680萬(wàn)人、1025萬(wàn)人。工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)380萬(wàn)人、295萬(wàn)人和779萬(wàn)人。
實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。以私營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)、新建企業(yè)和新增就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員為重點(diǎn)依法推進(jìn)擴(kuò)面參保。勞務(wù)派遣用工參加社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位直接為派遣人員代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。推進(jìn)建筑等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。
今年，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和老年人生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年670元，門(mén)診就醫(yī)范圍擴(kuò)大到開(kāi)展公立醫(yī)院改革的二級(jí)醫(yī)院。城鎮(zhèn)職工生育醫(yī)療費(fèi)的定額支付標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高到3800元，城鄉(xiāng)居民生育醫(yī)療費(fèi)達(dá)到職工的60%。
健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度
推進(jìn)公務(wù)員公開(kāi)招考分級(jí)分類(lèi)面試，市級(jí)和區(qū)縣機(jī)關(guān)分級(jí)命制試題，在市級(jí)司法、綜合管理等行業(yè)系統(tǒng)試行分類(lèi)面試，嚴(yán)格考務(wù)管理，強(qiáng)化面試考官動(dòng)態(tài)管理。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。完善公開(kāi)遴選辦法，促進(jìn)公務(wù)員合理有序流動(dòng)。深化平時(shí)考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，提高針對(duì)性和實(shí)效性。
城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)8%
努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)8%。繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線，增加交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政行業(yè)工資指導(dǎo)線，完善防暑降溫費(fèi)、中夜班津貼等福利待遇調(diào)整機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。全面開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查，發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本信息，完善督導(dǎo)調(diào)研機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)增加職工工資。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，年內(nèi)開(kāi)展工資集體協(xié)商的建會(huì)企業(yè)超過(guò)85%。加快推進(jìn)濱海新區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。
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