- 相關推薦
江蘇南通2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新動態(tài)
經(jīng)江蘇南通如東縣縣政府決定，從2014年1月1日起，對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整，并于4月30日前將新增養(yǎng)老金發(fā)放到位。
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的對象為參加如東縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職或領取生活費手續(xù)的人員。調(diào)整水平按2013年全縣企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采用普遍調(diào)整、托底調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法進行。
普遍調(diào)整是：每人每月增加40元。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足一年的，按一年計算。)，每滿一年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)×4%計算增加額。普遍調(diào)整在體現(xiàn)公平的同時，進一步強化了與本人繳費年限掛鉤的因素，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制。
托底調(diào)整是指每類人員普遍增加的基本養(yǎng)老金低于220元的，按本人繳費年限，每滿一年每月再增加1元，不足15年的，按15年計算，上述三項增加的基本養(yǎng)老金與按本項再增加的基本養(yǎng)老金之和不得高于220元。
部分退休人員普遍調(diào)整、托底調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，按下列標準補足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，補足部分為每人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上至4000元以下的，補足部分為3000元以下部分的10%，外加超過3000元部分的6%;4000元以上至5000元以下的，補足部分為3000元以下部分的10%，外加超過3000元部分的4%;5000元以上的，補足部分為3000元以下部分的10%，外加超過3000元部分的2%。
另外在上述兩項調(diào)整的基礎上，如東縣對高齡退休人員和退休軍轉干部適當傾斜：2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，將嚴格按照相關文件的規(guī)定執(zhí)行。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，從縣基本養(yǎng)老保險資金中列支。
更多推薦：
2014年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
公務員2014養(yǎng)老金改革最新消息
濟南2014企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
2014浙江湖州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
2014年南昌企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放最新消息
【江蘇南通企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新動態(tài)】相關文章：
2014年廣西桂林企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新動態(tài)07-04
2014寧夏中衛(wèi)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整動態(tài)05-29
2014年寧夏調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整動態(tài)07-04
江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案11-10
四川德陽2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新動態(tài)07-05
2014年遼寧朝陽企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整動態(tài)07-04
關于江蘇2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案的細則07-04