喪失勞動(dòng)能力領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么
喪失勞動(dòng)能力領(lǐng)取養(yǎng)老金條件
因病、非因工負(fù)傷，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的人員，領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件為，男性年滿(mǎn)50周歲、女性年滿(mǎn)45周歲，且1992年底前參加工作的連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿(mǎn)10年，1993年以后參加工作的繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年。
私營(yíng)企業(yè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。
城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例按本企業(yè)在職人員繳費(fèi)基數(shù)總額的百分之二十五點(diǎn)五繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和在職人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)(簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)基數(shù))，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局參照稅務(wù)部門(mén)上一年度規(guī)定的私營(yíng)企業(yè)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)和上一年度全市在職人員月平均工資收入確定，并在每年四月一日予以公布。
在職人員按繳費(fèi)基數(shù)的百分之三繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職人員本人上一年度月平均工資收入高于繳費(fèi)基數(shù)的，也可按實(shí)際工資收入作為基數(shù)繳費(fèi)，但實(shí)際工資收入超過(guò)上一年度全市在職人員月平均工資收入百分之二百的部分不再繳費(fèi)。
企業(yè)和在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的調(diào)整，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局提出，報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定。
在職人員實(shí)際繳費(fèi)的'基數(shù)高于市社會(huì)保險(xiǎn)管理局確定的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)按在職人員實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)總額作為基數(shù)繳費(fèi)。
企業(yè)每月應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心核定本企業(yè)和在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按核定數(shù)額如數(shù)繳納。企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在其每月工資中代扣。在職人員工資收入中繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分免征個(gè)人所得稅。
城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)繳費(fèi)比例采取逐步過(guò)渡的辦法。從一九九五年起，第一年的繳費(fèi)比例為百分之十七，以后每年增加三個(gè)百分點(diǎn)，至一九九八年達(dá)到百分之二十五點(diǎn)五。
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