最新養(yǎng)老金上調細節(jié)公布
1.養(yǎng)老金上調最新消息：海南 退休人員養(yǎng)老金上調158元，平均水平達256元!
2016年10月11日，根據海南省政府有關規(guī)定，從今年1月份起調整機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，目前保亭退休人員養(yǎng)老金調整工作已完成，應補發(fā)的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。近年來，養(yǎng)老成為了社會上最熱的話題之一。11日，記者從保亭社保局了解到，從今年1月份起，保亭調整機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，調整后每月人均增長100多元到200多元。截至目前，保亭1.8萬多名退休人員享受了新待遇。
保亭社保局養(yǎng)老組組長吳清權介紹，企業(yè)退休人員平均每個人每個月提高158塊錢左右，機關事業(yè)的退休人員每個月平均漲至256塊錢左右，補發(fā)的時間是從2016年的1月份開始，一直補發(fā)到8月份，然后9月份是正常發(fā)放。今年9月15日，省政府向各市縣下發(fā)退休人員養(yǎng)老金調整文件后，保亭社保局立即著手進行調整工作，目前調整工作已經完成，1到9月份補發(fā)的養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中，全縣共補發(fā)金額8000多萬元。
2.養(yǎng)老金上調最新消息：湖南養(yǎng)老金9年內連續(xù)上調
經湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金，近270萬企業(yè)退休工人將受益，增資的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。
2005年至2013年，湖南已連續(xù)9年調整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金由530元增至約1648元，增幅達200%以上。今年湖南再增10%，實際調整幅度略高于165元，人均養(yǎng)老金超1800元/月。
企業(yè)職工是此次退休養(yǎng)老金調增的受益對象。目前，長沙經開區(qū)共有企業(yè)639家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)226家，產業(yè)工人超過12萬人。此次調整對于已退休企業(yè)職工來說，無疑是利好消息。而向上調整增加的趨勢，對于企業(yè)在職員工，也是積極工作的動力。然而，此次調整對于不同人群區(qū)別對待。據省人社廳相關負責人介紹，湖南省2015年的調待辦法，普調仍采用人平定額普調為基礎，加上按繳費年限(含視同)調增。定額普調每人每月增加110元，體現公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元，體現長繳多得的參保繳費激勵機制。
同時，湖南嚴格按國家文件規(guī)定對象進行傾斜。2015湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整規(guī)定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元，對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月再增加10元。2015湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整規(guī)定對原工殘退休人員實際調增養(yǎng)老金不足165元的，按165元調整，同時在普調后再每人每月增加50元。
3.養(yǎng)老金上調最新消息：河南、浙江養(yǎng)老金調整細則公布
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關于做好2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號)精神，經省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財務部，現就我省2016年調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整。
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調整。
1. 企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的'繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
2. 機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。
2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1. 截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2. 按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3. 企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
浙江省養(yǎng)老金上調細則參考河南省養(yǎng)老金上調方案。
4.養(yǎng)老金上調最新消息：陜西養(yǎng)老金上調細則公布
陜西省決定從今年1月1日起，對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)水平進行調整提高。這是我國企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，陜西省首次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
本次調整實行“三結合”的辦法。
一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發(fā)展成果。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現效率因素。企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);機關事業(yè)單位退休人員按同類人員2017年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數增加4%。
三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。其次，本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一定額調整標準，每人每月增77元
陜西省企退人員養(yǎng)老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元
機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金：以同類人員2017年末月平均養(yǎng)老金水平為基數增加4%
高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平：80歲以上的，每人每月增30元;79歲至75歲的，增20元;74歲至70歲的，增10元。
5.養(yǎng)老金上調最新消息：湖南省養(yǎng)老金再增10%人均養(yǎng)老金有望超1800元/月
經湖南省政府同意，從今年1月1日起，湖南省全省企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金，近270萬企業(yè)退休工人將受益，增資的基本養(yǎng)老金將于4月發(fā)放到位。
2005年至2013年，湖南已連續(xù)9年調整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金由530元增至約1648元，增幅達200%以上。今年湖南再增10%，實際調整幅度略高于165元，人均養(yǎng)老金超1800元/月。
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