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浙江省企退高工養(yǎng)老金變化詳情
另外，各地的企退高工養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，以浙江為例，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》和《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)退休高工待遇有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》文件精神，從2014年1月1日起，我省企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金增資有以下兩大變化：
一是從2014年開始，每年自1月1日起，對(duì)上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金，累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額，分別為每人每月1500元、1150元；
二是此類人員需滿足應(yīng)在辦理退休（退職）手續(xù)前獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師資格，且被用人單位聘用到相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)（高級(jí)技師）職務(wù)崗位上這兩個(gè)條件。
高工是什么意思？企退高工養(yǎng)老金如何調(diào)整？高工是工程技術(shù)行業(yè)的職稱，從低到高有工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師，要不斷的參加考試晉級(jí)，類似于大學(xué)的講師、副教授、教授。
另外，各地的企退高工養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，以浙江為例，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》和《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)退休高工待遇有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》文件精神，從2014年1月1日起，我省企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金增資有以下兩大變化：
一是從2014年開始，每年自1月1日起，對(duì)上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金，累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額，分別為每人每月1500元、1150元；
二是此類人員需滿足應(yīng)在辦理退休（退職）手續(xù)前獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師資格，且被用人單位聘用到相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)（高級(jí)技師）職務(wù)崗位上這兩個(gè)條件。
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