廣東省養(yǎng)老金計算方法詳解

時間：2024-09-13 09:05:02 夏杰養(yǎng)老保險我要投稿

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廣東省養(yǎng)老金計算方法詳解

　　我國實行養(yǎng)老保險制，作為職工必須繳納養(yǎng)老保險，到了退休年齡就可以領(lǐng)取了。以下是小編為大家整理的廣東省養(yǎng)老金計算方法詳解，歡迎大家分享。

　　廣東省養(yǎng)老金計算方法詳解

　　一、養(yǎng)老待遇享受條件：

　　1、退休年齡；

　　2、繳費年限

　　參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

　　（1）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

　�。�2）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險， 2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

　�。�3）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

　　（4）1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1913年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

　　二、原養(yǎng)老待遇計算辦法：

　�。ㄒ唬�、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金；（有過渡性養(yǎng)老金的另加過渡性養(yǎng)老金，因涉及的人員面較窄，為便于理解，這里暫不作說明。）

　�。ǘ�、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度市職工月平均工資*20%；

　　（三）、個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額/120；

　　三、新養(yǎng)老待遇總體計發(fā)辦法：

　　（因社保局核算實際養(yǎng)老金的計算復(fù)雜，涉及的情況很多，這里只作通常情況下的計發(fā)辦法介紹。）

　�。ㄒ唬⒒攫B(yǎng)老金的基本組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金；有視同繳費帳戶的參保人另外可享受過渡性養(yǎng)老金；

　�。ǘ�、分項計算公式：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

　　（三）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

　　1、關(guān)于a的取值：

　　當(dāng)本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a＝1

　　當(dāng)本人平均繳費指數(shù)小于0.6時，a＝本人平均繳費指數(shù)÷0.6

　　2、本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)；

　　3、個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)：參照計發(fā)月數(shù)表，從40歲的233個月到70歲的56個月；

　�。ㄋ模⒈救似骄U費指數(shù)＝實際月繳費指數(shù)之和÷實際繳費月數(shù)；

　�。ㄎ澹�、本人實際繳費指數(shù)：

　　實際月繳費指數(shù)＝本人月繳費基數(shù)÷對應(yīng)的上年度全省在崗職工月平均工資；

　�。�、養(yǎng)老金的計算繳費年限：繳費年限（含視同繳費年限）×1％。

　　相關(guān)參數(shù)的計算辦法

　　一、原辦法的過渡性養(yǎng)老金

　�。ㄒ唬┻^渡性養(yǎng)老金計算公式。

　　原辦法過渡性養(yǎng)老金=原辦法指數(shù)化月平均繳費工資×[1998年6月30日前的繳費年限×計發(fā)系數(shù)+1998年6月30日前的特殊工種年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×（1+a01）×（1+a02）×……×（1+a05） +1997年所在地職工月平均工資×10%

　　注：1.a01、a02、……、a05為20xx至20xx社保年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例。

　　2.計發(fā)系數(shù)：繳費年限滿15年以上的為1.2%；繳費年限滿10年不滿15年的為1.0%。

　�。ǘ┰k法指數(shù)化月平均繳費工資計算公式。

　　指數(shù)化月平均繳費工資＝1999 年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)=1999年所在地職工月平均工資×[（臨界指數(shù)×視同繳費月數(shù)＋1994年 1月至20xx年6月實際繳費指數(shù)之和]÷（視同繳費月數(shù)＋1994年1月至20xx年6月間的實際繳費月數(shù)）。

　　注：原辦法中的臨界指數(shù)按“1”計算，確需使用原辦法計算的，應(yīng)報省勞動保障廳審批。

　�。ㄈ┰k法實際繳費指數(shù)的計算公式。

　　參保人月實際繳費指數(shù)=參保人的月繳費工資÷所在地上年度職工月平均工資。

　　注：所在地職工月平均工資的取值，采用地級以上市或縣（市、區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)，以20xx年6月底前各地實際執(zhí)行的辦法為準(zhǔn)。

　　二、新辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化月平均繳費工資

　�。ㄒ唬┬罗k法指數(shù)化月平均繳費工資計算公式。

　　指數(shù)化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

　　（二）本人平均繳費指數(shù)計算公式。

　　平均繳費指數(shù)＝（視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)＋實際繳費指數(shù)之和）÷（視同繳費月數(shù)＋實際繳費月數(shù)）。

　�。ㄈ┮曂U費指數(shù)計算。

　　1. 一般人群，即1993年底前參加工作，單位所在地實施粵府〔1993〕83號文時即按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險的參保人（含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。

　　計算公式：

　　視同繳費指數(shù)=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資

　　注：1993年所在地職工月平均工資的取值，采用全市或縣（市、區(qū)）職工月平均工資，由所在地級以上市人民政府決定。具體指標(biāo)按附件3中《1993年底前全省各地“視同繳費賬戶”建賬標(biāo)準(zhǔn)和“視同繳費指數(shù)”一覽表》執(zhí)行。

　　2. 特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由我省安置到企業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。

　　計算公式：

　　視同繳費指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。

　　計算結(jié)果大于3.0的取3.0。

　�。ㄋ模┭a繳年限的指數(shù)計算。

　　補繳應(yīng)參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養(yǎng)老保險費的，補繳年限的指數(shù)計算公式：

　　補繳年限的指數(shù)=補繳時計征的月平均繳費工資基數(shù)÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。

　　計算結(jié)果大于3.0的取3.0。

　�。ㄎ澹┍救藢嶋H月繳費工資的指數(shù)計算。

　　實際月繳費工資指數(shù)=本人月繳費工資÷上年度全�。ㄔ趰彛┞毠ぴ缕骄べY。

　　注：上述全省職工（在崗）月平均工資，1994-1997年為全省職工月平均工資，1998年后為全省在崗職工月平均工資。

　　退休過世后養(yǎng)老金計算方法

　　一、退休過世后養(yǎng)老金怎么計算？

　　退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金的計算是根據(jù)繳費年限、繳費基數(shù)、工齡、退休時地區(qū)在崗職工的平均月工資、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等指標(biāo)計算的

　　養(yǎng)老保險金額按照繳費年限分檔，一般繳費年限越高的人群，能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金額就越高。但是養(yǎng)老保險的金額也不全看繳費年限，還要看繳納的基數(shù)、單位繳納的多少、職稱以及工齡的高低等多個指數(shù)。

　　總的來說，養(yǎng)老金的主要原則就是“多交多得，長交多得”，養(yǎng)老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養(yǎng)老保險金額也就越高，一定要根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)能力選擇適合自己的繳費標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　�。ㄒ唬┒~調(diào)整辦法

　　每人每月增加120元。

　�。ǘ⿸煦^調(diào)整辦法

　　繳費年限超過15年的（不含15年），對超過的年限（不滿一年按一年計算），每年增加7元。

　�。ㄈ┻m度傾斜辦法

　　屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

　　1、企業(yè)高齡退休人員

　　（1）建國前參加工作老工人，每月增加80元。

　　（2）建國后工作人員，每月增加30元。

　�。�3）原個體工商業(yè)者，每月增加30元。

　�。�4）年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

　　2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，其中一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加40元；三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加50元；五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類別，在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復(fù)享受。

　　3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部

　　對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

　　【擴展】

　　參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計繳費年限為15年時，

　　個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

　　累計繳費年限為40年時，

　　個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

　　個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

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