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關(guān)于廣東養(yǎng)老金月增近200元養(yǎng)老金怎么算的問題解析
養(yǎng)老金年度調(diào)整到賬了！據(jù)悉，此次調(diào)整比例按20XX年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金6.5%左右確定，以普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合為原則。
調(diào)整后人均基本養(yǎng)老金達(dá)3316元
20XX年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整增加的養(yǎng)老金在9月30日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶。調(diào)整后市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金達(dá)到3316元/月，人均增加基本養(yǎng)老金196.53元/月。全市90.6萬企業(yè)退休人員受惠。
向工齡超15年者傾斜
此次調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，20XX年6月30日前（含，下同）按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，從20XX年1月1日起調(diào)整。其中：20XX年12月31日前已申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從20XX年1月1日起發(fā)放；20XX年1月1日至6月30日申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
其中，定額調(diào)整為每人每月定額增加35元；定比調(diào)整為每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)。此外，調(diào)整還向三類人員傾斜。一是向長繳費年限人員傾斜。對繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年加發(fā)1元/月，不滿1年的按1年計算。二是向高齡人員傾斜。對20XX年6月30日前年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜。調(diào)整后仍達(dá)不到全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金3316元的，按3316元/月計發(fā)。
值得注意的是，市地方保留津貼不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，還要在此次調(diào)整中調(diào)減50元/月。此次調(diào)減地方保留津貼從20XX年10月開始執(zhí)行，不扣減之前已發(fā)放的基本養(yǎng)老金及地方保留津貼。
有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，具有地方保留津貼的企業(yè)退休人員，其基本養(yǎng)老金實際已高于其他同等條件的人群。實施地方保留津貼分步調(diào)減，是解決養(yǎng)老金倒掛問題的必要措施，目的是使相同繳費年限、相同繳費水平的退休人員養(yǎng)老金待遇基本一致，將其養(yǎng)老金待遇逐步回歸至正常合理的水平。
基本養(yǎng)老金怎么算？
假設(shè)某退休職工繳費年限為40年，原月養(yǎng)老金為3000元（注：每個職工的繳費年限及原養(yǎng)老金金額視個人情況而定）。
普通調(diào)整部分：35元（定額部分）+3000（原養(yǎng)老金）×4.8%（定比部分）=179元；
繳費年限傾斜調(diào)整部分：40（繳費年限）-15=25×1元=25元；
調(diào)整后的月養(yǎng)老金總額：3000+179+25=3204元。
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