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關于單位職工補繳基本養(yǎng)老保險的有關問題
為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第13號），現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、補繳范圍和條件
�。ㄒ唬┪沂∑髽I(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳xxxx年6月30日（含）以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
�。ǘ┚哂形沂艏�，曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳xxxx年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
�。ㄈ┚哂形沂艏瑇xxx年6月30日（含）以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至xxxx年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
xxxx年7月1日（含）以后，發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規(guī)定執(zhí)行。
二、補繳基數(shù)和比例
（一）以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以所在市（指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同）執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
�。ǘ┮詡�人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費工資指數(shù)
�。ㄒ唬┮詥挝宦毠ど矸菅a繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
�。ǘ┮詡�人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內轉移養(yǎng)老保險關系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定
�。ㄒ唬┠心隄M45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。
補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┠心隄M60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
�。ㄈ┰谟嬎沭B(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔xxxx〕38號）有關規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。
以上年齡計算均截止xxxx年12月31日。
五、審核程序
以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續(xù)；以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：
1．本人身份證、戶口簿。
2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。
3．個體工商戶應提供工商營業(yè)執(zhí)照。
六、其它問題
�。ㄒ唬┮詡�人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。
�。ǘ┌幢就ㄖ�(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔xxxx〕7號）和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關事項的通知》（魯人社發(fā)〔xxxx〕36號）規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)；已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續(xù)領取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。
�。ㄈ└魇凶孕谐雠_的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
本通知自xxxx年7月1日起施行，有效期至xxxx年6月30日。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
xxxx年5月4日
詳解：7月1日實行企職工養(yǎng)老保險補繳政策
因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的企業(yè)職工，從xxxx年7月1日起，可補繳xxxx年6月30日（含）以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，享受養(yǎng)老金待遇。山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策出爐，對補繳范圍條件、補繳基數(shù)和比例、補繳年限和年齡限定以及個人賬戶和繳費工資指數(shù)做了明確的規(guī)定，政策自xxxx年7月1日起施行。
補繳范圍和條件
可補繳xxxx年6月30日前養(yǎng)老保險費
據(jù)介紹，xxxx年正式實施的《社會保險法》明確規(guī)定職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔法律責任。為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策，對補繳范圍條件、補繳基數(shù)和比例、補繳年限和年齡限定以及個人賬戶和繳費工資指數(shù)做了明確的規(guī)定。
凡是我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳xxxx年6月30日（含）以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
其中，具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳xxxx年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。具有我省戶籍，xxxx年6月30日（含）以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至xxxx年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
補繳基數(shù)和比例
按歷年或上年度社平工資60%為基數(shù)
以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以所在市（指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同）執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內轉移養(yǎng)老保險關系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。
補繳年限和年齡限定
男滿60周歲女滿55周歲可補繳15年
男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。
補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）有關規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。以上年齡計算均截止xxxx年12月31日。
補繳程序和注意事項
辦理補繳后居民養(yǎng)老保險待遇將停發(fā)
以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續(xù)；以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續(xù)。
提醒市民注意的是，以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。
按本政策規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照相關規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)；已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續(xù)領取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。
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