養(yǎng)老保險繳費基數調整

　　九江職工養(yǎng)老保險繳費基數調整

　　根據《社會保險法》、《江西省人力資源和社會保障廳關于確定2016年度全省職工基本養(yǎng)老保險使用的在崗職工月平均工資的通知》和《九江市人力資源和社會保障局關于調整2016年社會保險繳費基數的通知》等有關法律、政策文件的要求經報請批準，九江市對參保單位2016年度社會保險繳費基數進行了調整。對職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險等“五險種”繳納基數的最高和最低額度進行了明確，并核定了一些需要補收差額的部分。

　　職工基本養(yǎng)老保險：最低2547元/月，最高12732元/月

　　據介紹，2016年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省上年度在崗職工月平均工資為4244元。因而，各參保單位2016年度職工基本養(yǎng)老保險繳費基數依據本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個人月繳費基數最低不得低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低于2547元/月，個人月繳費基數最高不得超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高于12732元/月。

　　各級社保局根據各參保單位申報的上年度職工月平均工資總額情況，核定其2016年度繳費基數后，補收2016年1～8月職工基本養(yǎng)老保險費差額部分。同時對在2016年度已辦理了基本養(yǎng)老金領取手續(xù)，但未按全省上年度在崗職工月平均工資4244元計發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，進行基本養(yǎng)老金重新計算，并補發(fā)差額部分。

　　崇左企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數調整

　　崇左市確定了以2015年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資54983元為今年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險年繳費基數。

　　據了解，崇左市2016年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數是根據近日公布的2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資來確定的。據計算，崇左市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人月繳納費用最低220元，最高不超過1099.7元;靈活就業(yè)人員(簡稱“個體參保者”)月繳費則在549.9元至916.4元之間，年繳納最低6598.8元，最高為10996.8元。

　　據社保部門相關負責人介紹，根據《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于降低實體經濟企業(yè)成本若干措施的意見》精神，從2016年5月1日起兩年內，企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降至19%。從2016年5月1日起，階段性地降低全區(qū)產業(yè)園區(qū)內企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例：對自治區(qū)重點產業(yè)園區(qū)內企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降至14%;對自治區(qū)重點產業(yè)園區(qū)外的其他產業(yè)園區(qū)內的參保企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降低至16%。

　　養(yǎng)老保險企業(yè)職工個人承擔的保險繳費部分，目前單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養(yǎng)老保險費(低于2015年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的'，以2015年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%作為繳費基數)，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳，用人單位繳費比例為19%。簡單來說，職工每繳8元，單位就要幫你繳19元。如果單位不繳納社保費，職工可舉報。

　　個體參保者參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按照全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%至100%為繳費基數，繳費比例為20%，個人可以根據自己的經濟情況選擇繳費基數。根據計算，最高年繳納10996.8元，最低年繳費6598.8元。

　　社保部門還提醒，養(yǎng)老保險實行繳費標準和養(yǎng)老金水平密切掛鉤的政策，個人在選擇繳費基數時，應根據自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數，以利于達到領取養(yǎng)老金年齡時，能夠領取較高的養(yǎng)老金。

　　崇左市社保部門日前已下發(fā)《關于申報2016年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數的通知》到各參保單位，要求市本級各參保單位在2016年7月1日至7月31日到市社會保險事業(yè)局基金征繳部做好申報工作。

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