怎么領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險

　　補充養(yǎng)老保險是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險，是養(yǎng)老保險的補充，具有很大的靈活性，可共同繳費，也可單位繳費，繳納部分歸職工所有。

　　怎么領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險?

　　1、到達退休年齡一次性領(lǐng)取;

　　2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;

　　3、出國定居提前領(lǐng)取;

　　4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。

　　【溫馨提示】這是由于其補充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以，員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機構(gòu)管理。

　　領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險的條件

　　1、到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;

　　2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;

　　3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;

　　4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;

　　5、參加補充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。

　　補充養(yǎng)老保險是什么?

　　補充養(yǎng)老保險是什么?企業(yè)補充養(yǎng)老保險有哪些特點?下面為您詳細介紹：

　　一、企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，不具有強制性和盈利性。而是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。

　　二、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的責(zé)任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風(fēng)險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補充養(yǎng)老保險的管理和基金運營，其主要職責(zé)是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。

　　三、建立補充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力，必須已建立完善的集體協(xié)商機制。

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