2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是小編整理的2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，歡迎閱讀。

　　12月4日，記者從瑞昌市社保局了解到，我市將根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，對(duì)2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整按照江西省關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，自 2014年1月1日起社會(huì)保險(xiǎn)將統(tǒng)一使用全省上年度社平工資，即2013年度全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行時(shí)間為2014年1月至 12月。

　　各單位在申報(bào)2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，結(jié)合參保職工個(gè)人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費(fèi)基數(shù)，但最低不得低于 2013年度全省社平工資的60%，即2080元/月；最高不得高于2013年度全省社平工資的`300%，即10398元/月。各單位在申報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，最低不得低于2013年度全省社平工資的85%，即2946元/月；最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員（含固定工和合同制工人）的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按2600元/月執(zhí)行。

　　個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2013年度全省社平工資的50%（即1733元/月）、60%（即2080元/月）、80%（即 2773元/月）、100%（即3466元/月）、200%（即6932元/月）、300%（即10398元/月）六個(gè)檔次自行選擇。以個(gè)人身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)按2013年度全省社平工資的50%（即1733元/月）執(zhí)行；困難企業(yè)按2013年度全省社平工資（即3466元/月）確定。

　　2014年度大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍按2013年度的繳費(fèi)基數(shù)（即2808元/月）執(zhí)行。

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