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湖南企業(yè)養(yǎng)老保險費通知
湖南企業(yè)養(yǎng)老保險費率標(biāo)準(zhǔn),社保繳費比例調(diào)整通知
湖南企業(yè)養(yǎng)老保險費率：單位每個月繳納19%，個人繳納8%
為解決當(dāng)前養(yǎng)老保險費率過渡試點政策“門檻過高”問題，讓更多企業(yè)能夠真正享受到優(yōu)惠支持政策，近日，省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點問題的補充意見》，降低企業(yè)享受扶持政策的門檻。
各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)均可試點
凡在湖南省境內(nèi)各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地(以下簡稱園區(qū)、基地)企業(yè)，按規(guī)定程序申請批準(zhǔn)后，均可實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點。
意見明確，養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點企業(yè)范圍不再限定于“湖南省新開辦、新參保的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動密集型企業(yè)和臺資勞動密集型企業(yè)”，并刪除了此前政策中“用工規(guī)模500人以上的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動密集型企業(yè)”等條件。
根據(jù)意見，用工規(guī)模在2000人以上的企業(yè)，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按12%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%;用工規(guī)模在500人以上2000人以下的企業(yè)，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%;用工規(guī)模在500人以下的企業(yè)，可以園區(qū)或基地為單位統(tǒng)一申請實施養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到統(tǒng)一繳費費率20%。實行費率過渡試點參保企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，按湖南省統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。
過渡試點不影響參保職工合法權(quán)益
意見規(guī)定，養(yǎng)老保險費率過渡試點實行分級審批。省人社廳和財政廳負責(zé)市州園區(qū)、基地企業(yè)實施養(yǎng)老保險費率過渡試點審批;市州人社局和財政局負責(zé)所屬縣市區(qū)等園區(qū)、基地企業(yè)實施養(yǎng)老保險費率過渡試點審批。未經(jīng)人社和財政部門審批的企業(yè)、園區(qū)或基地，不得執(zhí)行費率過渡試點政策。
據(jù)悉，企業(yè)實施養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點不會影響參保職工的合法權(quán)益。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費繳納標(biāo)準(zhǔn)為單位工資總額的20%，計入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;個人繳納基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的8%，計入職工個人賬戶。不管企業(yè)繳費比例是12%還是20%，都不會影響職工退休時基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。
相關(guān)通知
按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕36號)規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率有關(guān)事項通知如下：
一、從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一由20%降低為19%。
二、從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省失業(yè)保險總費率由2%降至1.5%，其中：單位費率由1.3%降至1%，個人費率由0.7%降至0.5%。
此次是階段性降低繳費比例，期滿后，企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例按照國務(wù)院部署和我省基金支撐能力的實際情況再統(tǒng)一作相應(yīng)調(diào)整。
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