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2017年太原企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準須知
太原企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準
退休人員工齡超過35年，按基本工資90%發(fā)放養(yǎng)老金
市直某事業(yè)單位職工張女士今年年底就要退休，但退休后自己究竟能領(lǐng)多少養(yǎng)老金張女士不是很清楚。記者通過走訪得知，像張女士這樣對養(yǎng)老保險“一抹黑”的市民不在少數(shù)。為此，記者采訪了市機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處的有關(guān)人士，請他們就機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險相關(guān)問題詳加解讀。
養(yǎng)老保險實施范圍及對象
“現(xiàn)行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度實施的范圍還是挺廣的，凡是市直黨政機關(guān)、民主黨派機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位和駐宛的部署、省屬機關(guān)、事業(yè)單位以及部隊所屬駐宛的事業(yè)單位(國家明文規(guī)定不參加地方養(yǎng)老保險的除外)的全體人員，均應(yīng)參加養(yǎng)老保險。”據(jù)市機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處有關(guān)人士介紹，上述單位的全體人員包括：國家干部、聘用制干部、全民固定工、勞動合同制工人、集體固定工、退(離)休人員。目前，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作仍處于試點階段，在國家沒有出臺統(tǒng)一規(guī)范的政策規(guī)定之前，省勞動保障部門要求：各地在鞏固原有工作成果、做好已參保單位養(yǎng)老保險工作的同時，原則上不再擴大覆蓋范圍。
養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)
機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險基金按照國家、單位和個人三者共同負擔的原則，分單位繳納和個人繳納兩部分。
在職人員基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)包括：機關(guān)在職工作人員的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資(崗位工資)、級別工資(技術(shù)等級工資)及國家和省規(guī)定的津貼、補貼;事業(yè)單位在職工作人員的職務(wù)工資(技術(shù)等級工資)、薪級工資、津貼(活工資部分)及國家和省規(guī)定的津貼、補貼。勞動和社會保障部門應(yīng)根據(jù)工資變動情況，定期調(diào)整繳費基數(shù)。
基本養(yǎng)老保險基金的繳費標準，按上年度12月份在職人員工資總額和離退休人員養(yǎng)老金總額之和的一定比例繳納：行政機關(guān)和財政全額供給單位的費率為20%;財政差額、定額事業(yè)單位的費率為23%;自收自支事業(yè)單位的費率為22%;在職工作人員個人按本人月工資總額的3%繳費;退(離)休人員個人不繳費。
養(yǎng)老保險金領(lǐng)取
凡參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位職工達到法定退休年齡，經(jīng)市人事、勞動保障行政部門批準，并經(jīng)市機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處核準，可按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
退(離)休人員領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金包括：基本退(離)休費;國家、省、市統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的各項生活補貼，不包括喪葬費、撫恤金、醫(yī)療費等。職工辦理離退休手續(xù)后，由單位填寫領(lǐng)取養(yǎng)老金申請，并攜帶有關(guān)手續(xù)和本人檔案，報市機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處審核養(yǎng)老待遇，并于批準退休的次月起支付基本養(yǎng)老金。按照權(quán)利和義務(wù)相結(jié)合的原則，退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放與單位繳費情況相結(jié)合，離休人員和按時足額繳費單位的退休人員基本養(yǎng)老金將得到按時足額發(fā)放。
據(jù)介紹，基本養(yǎng)老金的計算是按照退休時的檔案工資為基數(shù)，以工齡的長短確定養(yǎng)老金的多少。具體為：在機關(guān)事業(yè)單位工作不滿10年的退休人員，按基本工資的50%發(fā)放;工齡滿10年不足20年的，按基本工資的70%發(fā)放;工齡滿20年不足30年的，按基本工資的80%發(fā)放;工齡滿30年不足35年的，按基本工資的85%發(fā)放;工齡超過35年的，按基本工資的90%發(fā)放養(yǎng)老金。
社保繳費比例調(diào)整通知
具體來看，一方面，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率。從20XX年5月1日起至2018年4月30日兩年內(nèi)，在全省范圍內(nèi)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險繳費比例，企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例由現(xiàn)行的20%降低至19%;失業(yè)保險費率由現(xiàn)行的2%降低至1.5%，單位繳費比例由現(xiàn)行的1.5%降至1%，個人部分繳費比例不變。
另一方面，繼續(xù)在困難企業(yè)中實施“五緩”、“三補貼”優(yōu)惠政策。經(jīng)認定的困難企業(yè)，可申請緩繳2016年基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費。并在2016年內(nèi)繼續(xù)使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工培訓(xùn)補貼。其中，社會保險補貼和崗位補貼，同一困難企業(yè)只能享受一項。
社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
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