江蘇養(yǎng)老金上調(diào)
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。下面我們來關(guān)注一下關(guān)于江蘇養(yǎng)老金上調(diào)的消息吧!
全省580多萬企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。全省方案出臺后,各地將很快制定并出臺當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整辦法,并力爭4月底前到位,補(bǔ)發(fā)今年前3個月增加的基本養(yǎng)老金。
今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
據(jù)介紹,國家明確提出,今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%,但這10%包括適當(dāng)傾斜等因素在內(nèi)。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達(dá)到10%,加上適當(dāng)傾斜因素,調(diào)整總水平實(shí)際達(dá)到11%—12%左右。省人社廳養(yǎng)老處處長朱華說,“由于今年內(nèi)涵要求不同,調(diào)整的總水平與往年實(shí)際會有變化,但除了一些特殊個案情況外,今年調(diào)整總水平的實(shí)際變化帶來的影響并不大。”
具體為:
1、今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元,增加了20元,這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的.退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證;
2、與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得,繳費(fèi)年限越長的,這一部分增加的數(shù)額越多;
3、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加,比去年下調(diào)0.5個百分點(diǎn)。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得,因?yàn)槔U得越多,基本養(yǎng)老金水平越高,這一部分增加的數(shù)額也越多。
舉例退休人員王老先生,65周歲,繳費(fèi)年限25年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元,此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元,增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續(xù)適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金
朱華說,高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多,個人負(fù)擔(dān)也相對增加,按照國家統(tǒng)一要求,今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
例1退休人員張老先生,75周歲,繳費(fèi)年限35年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元,此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元,增加347.5元。
例2退休人員李老先生,70周歲,繳費(fèi)年限35年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元,此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元,增加289元。
有條件的企業(yè)應(yīng)建企業(yè)年金制度
朱華介紹,完善的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三支柱組成。作為補(bǔ)充層面的企業(yè)年金,則起著進(jìn)一步提高退休人員養(yǎng)老保障水平的重要作用。
目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金,其中既有工資水平相對比較高的企業(yè),也有工資水平處于社會平均工資左右的企業(yè)。“我們呼吁并歡迎更多具備條件的企業(yè),充分利用國家的稅收支持政策,從早為職工建立企業(yè)年金,為他們的老有所養(yǎng)提供更好的保障,這也是一個負(fù)責(zé)任企業(yè)應(yīng)有的作為。”
拓展閱讀:
南京全市68.15萬企業(yè)退休人員漲工資,退休職工人均月養(yǎng)老金增資262元,并于4月30日前將1-4月份增加的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。
根據(jù)部省有關(guān)文件精神,經(jīng)市政府同意,南京市從2017年1月1日起,對參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,并在2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員,按11.76%增幅提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。
此次養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整包括四個部分:
一是所有退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元;
二是按本人繳費(fèi)年限,每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;
三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額;
四是按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的,再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元,但增加總額不超過240元。
部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的,予以補(bǔ)足:調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的,為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
在普通調(diào)整基礎(chǔ)上,高齡退休人員另外再增發(fā)養(yǎng)老金。對2016年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。
此次調(diào)整后,全市68.15萬企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增加262元,月養(yǎng)老金調(diào)整后達(dá)2489元,為全省最高。1-4月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在4月30日前發(fā)放到位。
另外,對于今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員,從2017年7月1日起,參照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員,比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定,從2017年7月1日起補(bǔ)差。 內(nèi)容來源:江蘇南京2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
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