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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

時間:2022-05-29 14:19:14 養(yǎng)老保險 我要投稿

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

  靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險受到很多市民的關(guān)注,詳細(xì)的情況如何?下面我們?nèi)チ私庖幌掳?

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

  靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

  一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保條件

  1、凡戶籍在各縣的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員;

  2、凡戶籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員。

  二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補(bǔ)貼政策

  1、未達(dá)到退休年齡與原國有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險的人員,可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個人繳費(fèi)制度之時起按城鎮(zhèn)個體勞動者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi),并納入基本養(yǎng)老保險范圍,“統(tǒng)籌結(jié)合”按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

  2、超過法定退休年齡人員,可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定補(bǔ)繳從當(dāng)?shù)貙?shí)行繳費(fèi)開始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)及利息,原按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

  3、個體勞動者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險可申請從1999年10月開始補(bǔ)費(fèi)。

  三、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保材料

  1、營業(yè)執(zhí)照;

  2、雇主及雇員身份證;

  3、雇工的勞動合同書。

  四、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保流程

  靈活就業(yè)人員首次參加養(yǎng)老保險,攜帶本人3cm彩色照片一張、身份證、戶口博到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù),符合規(guī)定的由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》。

  靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險辦理注意事項(xiàng)

  1、靈活就業(yè)人員參保按照上一年全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納,按照20%繳納養(yǎng)老保險;

  2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在每月1-25日辦理;

  3、申請人必須在四大國任意銀行辦理活期存折,同時要保證該賬戶余額足夠次月扣繳;

  4、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金需提前兩個月向養(yǎng)老保險核發(fā)地申請報養(yǎng)老金領(lǐng)取。

  拓展閱讀:

  靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是多少?

  無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

  《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)統(tǒng)一規(guī)定了城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保政策,規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定為20%,其中12%記入統(tǒng)籌基金,8%記入個人賬戶。實(shí)踐中,一些地方規(guī)定靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%~300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。

  哪些就業(yè)人員算靈活就業(yè)人員?

  靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員,包括無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業(yè)者等。

  這類人員在工作時間、勞動報酬、工作場所、勞動關(guān)系等方面與傳統(tǒng)建立在工廠制度基礎(chǔ)上的勞動者不一樣,有的沒有用人單位、有的與用人單位沒有建立固定的勞動關(guān)系,但是他們提供了某種形式的勞動,有勞動收入

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