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浙江養(yǎng)老保險政策

時間:2020-11-17 18:38:48 養(yǎng)老保險 我要投稿

浙江養(yǎng)老保險政策

  浙江養(yǎng)老保險政策具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

  江蘇省人力資源社會保障廳和江蘇省財政廳公布了《江蘇省省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法》,回應(yīng)了參保人員關(guān)切的問題。

  參保對象涵蓋三類人

  《辦法》明確,江蘇省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保范圍和對象包括三個部分:一是省級按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員;二是駐蘇中央國家機(jī)關(guān)(單位)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員;三是駐寧部隊(duì)原已參加江蘇省省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點(diǎn)的事業(yè)單位和人員(原不屬于納入民政部門安置的人員),暫參加省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,待國家政策明確后,再按政策執(zhí)行。

  參保單位和人員首次參保時應(yīng)先進(jìn)行參保登記。江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心具體承擔(dān)省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作,負(fù)責(zé)省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定、養(yǎng)老保險費(fèi)征收、個人賬戶管理、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇核定和支付、稽核、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、社會化管理服務(wù)和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理等工作。

  機(jī)關(guān)和事業(yè)單位個人繳費(fèi)基數(shù)有別

  基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為本單 位工資總額的20%,個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

  機(jī)關(guān)單位(含參公管理單位)工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、國家和省規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金(本人上年度12月份的基本工資)。

  事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、國家和省規(guī)定的績效工資(含基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效)。其余項(xiàng)目暫不納入個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

  單位的繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

  未執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼和未實(shí)施績效工資的單位,其工作人員個人繳費(fèi)工資基數(shù)暫按上年度本人工資收入計(jì)算。

  個人工資收入超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

  同時,今天公布的《江蘇省省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法》中規(guī)定,對機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇實(shí)行老人老辦法,新人新辦法,對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期,過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比,保底限高。即:新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分,第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%,依次類推,到過渡期末年退休的'人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。江蘇省新《辦法》規(guī)定,新老辦法比對的十年“過渡期”內(nèi),單位或個人未足額繳納職業(yè)年金的,參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定退休年齡時,需一次性補(bǔ)齊欠費(fèi)后,再計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

  相關(guān)資訊:浙江鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險上調(diào)政策

  此次我省調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)是,曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生等人員,按其在浙江省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實(shí)施前原在崗工作時間,增發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金。個人帳戶養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為原在崗工作時間帳戶化額度除以個人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)確定。原在崗工作時間帳戶化額度,以符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù),乘以其原在崗工作時間計(jì)算。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按認(rèn)定的本人原在崗工作時間分段計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與其他參保繳費(fèi)人員相同。

  對于已參保繳費(fèi)尚未達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的,先確定其原在崗工作時間,待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時,按當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù),乘以其原在崗工作時間計(jì)算帳戶化額度,增發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按本人實(shí)際繳費(fèi)年限與原在崗工作時間之和計(jì)發(fā)。

  我省之前明確,鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份和工作時間由市、縣(市區(qū))衛(wèi)生行政部門在2011年12月31日前完成審核確定。鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗工作時間,以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止,不滿1年按1年計(jì)算,超過60周歲后的年限不計(jì)算,原在崗工作時間和參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限之和累計(jì)不超過44年。據(jù)測算,鄉(xiāng)村醫(yī)生按工作年限15年計(jì)算,養(yǎng)老金月待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為323元。

  目前,我省有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生1.8萬名,離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生約1.2萬名,至2010年,已參加各類養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生僅為8000余名。

  為解除鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老之憂,留住和吸引更多衛(wèi)生人才扎根農(nóng)村基層,提升農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平,自2011年起,我市在全市初步建立村醫(yī)養(yǎng)老保險制度。

  該制度規(guī)定,凡我市具備鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)資格的在崗人員,原則上男性60周歲以下、女性55周歲以下的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生將全部納入養(yǎng)老保險范圍。養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照各地村計(jì)劃生育專干標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,財政補(bǔ)助60%、個人承擔(dān)40%。財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展將適時提高。各縣、區(qū)人力資源和社會保障局為各地鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險工作主管部門,各縣、區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險管理中心為具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。養(yǎng)老保險費(fèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為征繳單位,每年8月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將繳費(fèi)花名冊報縣、區(qū)衛(wèi)生局審核確認(rèn),9月份將鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承擔(dān)的保險費(fèi)一次性地解繳到各地“農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金專戶”,市、縣財政將各自承擔(dān)的保險費(fèi)于9月份劃撥到各地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金專戶。

  鄉(xiāng)村醫(yī)生,又被稱為“赤腳醫(yī)生”,誕生于20世紀(jì)50年代。在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村,醫(yī)療條件不便,鄉(xiāng)村醫(yī)生就是鄉(xiāng)親們最貼心的家庭醫(yī)生。他們常年奔走在崎嶇的鄉(xiāng)村道路上,他們始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上。日復(fù)一日,年復(fù)一年,他們的養(yǎng)老問題成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。為了讓這些最美的“天使”擁有一個美好的晚年生活,國家之前也出臺了相關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策。

  一,凡三證齊全(鄉(xiāng)村醫(yī)生證,鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)證書,醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證)年齡:男60歲,女,55歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級連續(xù)不斷執(zhí)業(yè)35年以上者(含35年),每人每月按1080元左右退休解決。

  二,凡三證齊全,年齡,男,60歲,女55歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級連續(xù)不間斷執(zhí)業(yè)30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解決。

  三,凡三證齊全,年齡:男,60歲,女,55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級連續(xù)不間斷執(zhí)業(yè)25年以上者(25年)每人每月按600元左右解決。

  四,凡三證齊全,并持有國家承認(rèn)學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生,可參加考取助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。

  五,符合上述三項(xiàng)而死亡的鄉(xiāng)村醫(yī)生,國家給予2000元火化費(fèi)予以安葬,并繼發(fā)10個月工資用于安撫。

  六,凡三證齊全,而達(dá)不到退休年齡的男女鄉(xiāng)村醫(yī)生,國家給予考試轉(zhuǎn)公的制度,對于考核考試合格的轉(zhuǎn)為公辦醫(yī)生,工資待遇國家按排解決;對于考核考試不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,國家執(zhí)行淘汰制度,一次性淘汰名正言順,考核考試標(biāo)準(zhǔn)不能降低,必須從嚴(yán)執(zhí)行,不得降格以求,降格以求是對人民生命和身體健康不負(fù)責(zé)任。

  七,考試轉(zhuǎn)公須持國家承認(rèn)的學(xué)歷參加,否則,鄉(xiāng)村醫(yī)生須再次學(xué)習(xí),獲得學(xué)歷后,再考試轉(zhuǎn)公。

  八,退休后和淘汰掉無鄉(xiāng)醫(yī)生的村鎮(zhèn),國家執(zhí)行大學(xué)生到農(nóng)村工作制度,工資待遇由國家從優(yōu)安排解決,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。

  九,本辦法于2010起在全國執(zhí)行,2015年結(jié)束,鄉(xiāng)村醫(yī)生被取締,國家執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師制度。

  鄉(xiāng)村醫(yī)生是工作在最基層直接服務(wù)農(nóng)民群眾,被稱為農(nóng)民的“家庭醫(yī)生”,是一群常年奮斗在農(nóng)村三級網(wǎng)底的鄉(xiāng)村醫(yī)生,他們常年堅(jiān)持在防病治病的第一線。是一個曾被人們習(xí)慣性地冠以“赤腳醫(yī)生”名號的最基層醫(yī)務(wù)工作者,是農(nóng)民健康的“第一守護(hù)人”。時至今日,改革開放30余年都過去了,他們卻依然沒有養(yǎng)老保障,基本上是“自生自滅”,醫(yī)生和農(nóng)民的雙重身份定格了他們不合時宜的尷尬處境,但是他們擔(dān)負(fù)的基本公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職能從沒有變過。由于交通、通訊落后,所有工作、通訊完全是挨家挨戶的走。白天一身汗,晚上一身泥。在防止傳染病的發(fā)生上,無不傾注了鄉(xiāng)醫(yī)們的心血和汗水辛苦的勞動付出,消磨盡了他們的青春。人到暮年,換來的是今日的無依無靠和無奈的尷尬,風(fēng)雨人生一輩子,沒有達(dá)到應(yīng)有的社會地位和政府的認(rèn)可,老無所養(yǎng),病無所醫(yī),幾十年來,鄉(xiāng)村醫(yī)生吃的是草,擠的是奶,奈何收入無保障。

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