梅州企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限
梅州企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限為多少呢?大家是否清楚么?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧!
為完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,進(jìn)一步推動(dòng)我省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化,經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參保有關(guān)問(wèn)題:
昨天下午,記者從梅州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局了解到,梅州2016社會(huì)保險(xiǎn)年度(2016年7月1日至2017年6月30日)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限,將由原來(lái)的2408元上調(diào)至2906元。
全市2016年10月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從今日起申報(bào)繳納;因繳費(fèi)工資下限調(diào)整產(chǎn)生的7月至9月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額部分的補(bǔ)征將另行通知。
養(yǎng)老保險(xiǎn):
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂“完全”,是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”,指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件,即:達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起,方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例:企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶.
延伸閱讀:
一、梅州養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
1、已年滿60周歲,未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
2、年滿45周歲不滿60周歲的城鄉(xiāng)居民,應(yīng)逐年繳費(fèi)至60周歲后,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,也可以一次性繳納若干年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),但累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年。
3、不滿45周歲的城鄉(xiāng)居民,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年,年滿60周歲的可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、梅州養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取材料
1、戶口簿
2、第二代居民身份證
3、《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》
4、根據(jù)不同領(lǐng)取情形,還需相應(yīng)提供以下材料:
(1)重度殘疾人需提供殘疾級(jí)別為壹級(jí)或貳級(jí)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》
(2)低保(五保)對(duì)象需提供民政部門確認(rèn)的有效證件
(3)退伍軍人需提供退伍軍人證
(4)社會(huì)申辦退休人員還須提供《失業(yè)證》或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明資料的原件和復(fù)印件、本人戶口本原件和復(fù)印件、勞動(dòng)手冊(cè)原件。
(5)申請(qǐng)因病提前退休的須提供省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定證明原件。
(6)申請(qǐng)軍轉(zhuǎn)干部提前退休的須提供本人提前退休的申請(qǐng)書(shū)。其中單位退休人員由所在單位加具意見(jiàn)。
(7)申請(qǐng)政策性提前退休的.須提供政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)提前退休申報(bào)補(bǔ)充表或加蓋有關(guān)印章。
(8)如涉刑律者,須附法院判決書(shū)、刑滿釋放證明原件和復(fù)印件。
(9)如到齡未及時(shí)申報(bào)領(lǐng)取待遇手續(xù)的,需補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金半年及以上的退休人員,要填寫《基本養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書(shū)》,說(shuō)明延遲申報(bào)原因和申明有關(guān)情況。有單位管理的退休人員,申請(qǐng)書(shū)須由單位蓋章核實(shí)情況。
三、梅州養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程
1、單位或個(gè)人應(yīng)在申領(lǐng)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前一至二個(gè)月(屬于續(xù)繳人員應(yīng)在符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí))向我局申報(bào)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
2、符合受理?xiàng)l件的,我局向申報(bào)人出具《受理回執(zhí)》
3、經(jīng)審核符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,基本養(yǎng)老金通過(guò)受托銀行劃入指定的賬戶。
四、梅州養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取額度
計(jì)算方法:
月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,也是“五險(xiǎn)一金”中的一種重要的險(xiǎn)種。很多人對(duì)于究竟什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式都不是很清楚。但是,了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定又是很重要的。
一、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一,是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類:
(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi),職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%,兩年提高一個(gè)百分點(diǎn),最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定
核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)。
(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
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