養(yǎng)老金2017延遲退休
很多民眾都比較擔心延遲退休會影響?zhàn)B老金的發(fā)放，那么延遲退休會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?下面去看看吧!
1. 延遲退休會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?
養(yǎng)老保險基金未來的收支平衡，的確面臨著巨大的壓力。而且，由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，存在地區(qū)之間的不平衡現(xiàn)象。但非常明確的是，養(yǎng)老保險目前總體運行是平穩(wěn)的，“大家的養(yǎng)老是有保障的”。無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結余。
2. 養(yǎng)老金待遇是不是會降低?
對于延遲退休，當前公眾關注的焦點還集中于養(yǎng)老金待遇。
目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要方面。對于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續(xù)加大中央財政補助力度。另外，十八屆五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社�；鹆Χ龋B(yǎng)老金應該會有保障。
3. 養(yǎng)老金入市如何確保安全?
養(yǎng)老金入市，實現(xiàn)多元化、專業(yè)化投資，也有網(wǎng)友擔心了，“這樣風險就會變大，虧了怎么辦”?
人社部新聞發(fā)言人李忠稱，養(yǎng)老保險基金是群眾的養(yǎng)命錢，確保養(yǎng)老金絕對安全始終是第一位要考慮的問題。
首先，國家對各項社會保險基金實行嚴格的監(jiān)管，社會保險基金存入財政專戶，收支兩條線管理，專款專用，任何組織和個人不得侵占和挪用。
其次，針對投資行為，在管理機構、資產(chǎn)配置策略、信息披露制度等方面，也會進行全方位的監(jiān)管。
4. 提前退休了，可以領養(yǎng)老金嗎?
退休和領取養(yǎng)老金是兩個概念，將來退休的時間是彈性的，是一個區(qū)間，在這個區(qū)間內(nèi)，要尊重個人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領取養(yǎng)老金，到了年齡才能領取，所以什么時候退休是一個問題，何時領取養(yǎng)老金又是一個問題。
延遲退休的方案進展還是比較順利的，最晚年底前，會向社會征求意見。”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向本報記者表示。此前，人社部曾對外表示，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。對于目前討論最多的熱點，前述人士表示，“對于不同職業(yè)的人，延遲退休不會‘一刀切’”。
目前，我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例已經(jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲以上的占總人口的比例已經(jīng)達到10%。到2020年，60歲以上人群占總人口的比例將近19%，65歲以上占總人口的比例將近13%。按照我國現(xiàn)行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。記者了解到，這項退休政策制定時，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。因而，人社部牽頭多部委進行延遲退休政策的研究。
記者采訪全國總工會高層領導，就延遲退休一事，該人士表示，“全總目前還沒有就延遲退休一事進行過研討，但是，全總正在進行調(diào)研。”而在延遲退休這一問題上，全總的話語權有多少，該人士同時表示，“延遲退休一事，還是人社部在主導。”針對延遲退休一事，社會給予了巨大關注。在2016年全國兩會上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實了這一說法，“延遲退休方案一直糾結的就是這個老問題。”因而，方案將考慮不同職業(yè)性質(zhì)，區(qū)別對待，“不會一刀切”。人社部也曾表示，“這項政策在制定過程中會廣泛聽取各界意見，不斷豐富完善這個方案。”
第一批或延遲3到4個月退休，對于延遲退休啟動時期的方案設想，“目前討論是3到4個月。”人社部發(fā)言人曾對外表示，黨的十八屆三中全會決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策，五中全會進一步提出出臺漸進式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗，推動建立更加公平、可持續(xù)的社會保障制度的重大舉措�？偟目紤]是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。但是，由于退休金一直保持著較高的增長，導致社會對延遲退休的積極性并不高發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露，“我們?nèi)フ{(diào)研，有的地方特別是地市一級的人，出現(xiàn)了退休年齡54歲的現(xiàn)象。”
因為很多人感覺到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。”該人士透露：“我們收入的增長趕不上現(xiàn)在養(yǎng)老金的增長，這對在職人員也是一個刺激。”經(jīng)國務院批準，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
延遲退休就是國家規(guī)定的延遲退休年齡，具體政策為：以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
延遲退休政策出爐后反對者和贊同者各有理由，而對于老年人來說，都希望提前退休，以獲取穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入。還有為數(shù)不少的下崗職工，他們都四五十歲，因為種種原因，很難再就業(yè)，就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金。
對于反對者的心思，我們也是了然于心，但是如果換一個角度想，延遲退休也并不是全無好處。
人才得以充分利用 緩解勞動力缺乏，對于一些本身有技術含量的人來說，延遲退休正能發(fā)揮他們的價值。而這些老者都是經(jīng)驗豐富的資深人士，延遲退休，對國家和公司都大有好處，也能提升辦事效率。
減少老人孤獨感 避免老年癡呆，老人退休后容易感到孤獨，家里子女不在家，就喜歡窩在家里，有些老人甚至會感到空虛。而延遲退休能讓老人找到自己的目標，在事業(yè)進行一些突破。另一方面，老年癡呆是一種腦部退化的疾病，如果經(jīng)常性地思考、學習能加強腦部活動，就能推遲大腦老化，防治老年癡呆。
緩解社會保障的壓力 為自己創(chuàng)造福利，當前我國社會保障的層次和水平還比較低，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創(chuàng)造，還能相對緩解社會養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。再者，老年人退休后只能等每月固定的養(yǎng)老金，相比較起來，每個月自己努力得來的工資更能引發(fā)愉悅感，在家人面前也更自信。
中老年人想要早點退休無可厚非，但是如果在年邁時還能發(fā)揮自己的所學之長，為社會創(chuàng)造一些福利，這也是一件值得自豪的事。
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