天津2023養(yǎng)老金計算方法
我國實行養(yǎng)老保險制，作為職工必須繳納養(yǎng)老保險，到了退休年齡就可以領取了。那么在天津養(yǎng)老金可以領取多少錢一個月？以下是小編為大家整理的天津2023養(yǎng)老金計算方法在，歡迎大家分享。
天津2023養(yǎng)老金計算方法
一、2023年天津退休養(yǎng)老金怎么算？方法如下
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
1、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
【注釋】計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。
2、基礎養(yǎng)老金計算公式
基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
養(yǎng)老金計算公式舉例（全國各地區(qū)的計算公式可能稍微有些不同，詳情請咨詢當?shù)厣绫＞执_定）。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
1、累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘15乘1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘15乘1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘15乘1%=1200元
2、累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘40乘1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘40乘1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘40乘1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額除139具體可看：養(yǎng)老金計算公式
綜上所訴，而且從計算公式中也可以明顯看出，基本養(yǎng)老保險費繳納的年限越高，繳納者所獲得的養(yǎng)老金也就越多。
二、天津2023年養(yǎng)老金重算補發(fā)公式舉例
我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。
根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：
①基礎養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)；
②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。
由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。
三、2023年天津養(yǎng)老金重算能補發(fā)多少？舉例如下
假設退休人員王某，工齡25，不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數(shù)0.72，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，補發(fā)月數(shù)10個月。
那么，基礎養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)=（8000-7000）×（1+0.72）÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養(yǎng)老金進行重算補發(fā)，這樣補發(fā)的錢會更多。
四、2023年天津最新社保退休工資計算方法法規(guī)
工作時間年限加長已敲定：延長5歲用10年。
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
新的退休要求
1、基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
2、工齡工資（含工齡）：
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。
3、工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，不終身制。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候我國會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？我國把單位為你交的21%的錢全部劃到我國的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
五、天津養(yǎng)老金查詢個人賬戶查詢方式如下：
查詢養(yǎng)老金個人賬戶的方法有很多，具體有以下幾種：
1、社保局辦事大廳：參保人可以直接帶上養(yǎng)老卡以及身份證，去當?shù)氐纳绫＞洲k事大廳，在工作人員的協(xié)助下查詢相關信息。也可以直接在辦事大廳里面找到自助查詢機器，用身份證或者養(yǎng)老卡登錄進去，根據(jù)頁面提示來進行查詢。
2、網(wǎng)上查詢：參保人可以直接登錄當?shù)厣绫＞值墓倬W(wǎng)，進行身份驗證后找到個人中心，然后點擊個人信息查詢，即可查詢到相關信息了。
六、天津養(yǎng)老金什么時候可以領��？
根據(jù)我國現(xiàn)行的法規(guī)，女性在60周歲、男性在65周歲即可領取養(yǎng)老金。但是，也存在著一些特殊情況。
例如，因病或者傷殘等原因導致不能正常工作的人員，可以提前領取養(yǎng)老金。
此外，還有一些職業(yè)，例如農村居民、城鄉(xiāng)居民等，也可以在滿足相關條件的情況下提前領取養(yǎng)老金。
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