吉林養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則
吉林養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則具體如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
吉林養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則
吉林省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
吉人社聯(lián)字(2016)65號(hào)
各市(洲)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2016〕37號(hào))要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整時(shí)間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)定額調(diào)整，每人每月增加45元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
(三)傾斜調(diào)整。以下退休人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止2015年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的，按59元調(diào)整。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足到該水平。
(四)其它事宜。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
延伸閱讀：吉林養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有五個(gè)檔次
按文件規(guī)定，2017年1月起，以個(gè)人身份參保繳費(fèi)的個(gè)體參保人員(含與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系續(xù)保人員、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員)，將上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，也可選擇上述標(biāo)準(zhǔn)的60%、80%、110%、120%為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。
2017年我市個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：60%檔次6407.76元/年、80%檔次8543.76元/年、100%檔次10679.64元/年、110%檔次11747.64元/年、120%檔次12815.64元/年。
吉林銀行代收保費(fèi)
中斷繳費(fèi)未超過36個(gè)月的個(gè)體參保人員，可以直接就近至吉林銀行任一網(wǎng)點(diǎn)選擇繳費(fèi)檔次并辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)。繳費(fèi)檔次一經(jīng)選定，同一年度內(nèi)不得變更。其中享受社保補(bǔ)貼人員，已通過數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)情況的審核，無需再換取社保繳費(fèi)收據(jù)。
2017年新退休人員也可先繳費(fèi)
按規(guī)定，當(dāng)年新退休人員的`養(yǎng)老待遇核定仍需使用實(shí)際公布的上年度在崗職工平均工資。因此，年內(nèi)新退休人員可依據(jù)人社部門審批的本人退休時(shí)間，到吉林銀行繳費(fèi)至退休當(dāng)月，然后待上年度在崗職工平均工資下發(fā)后再進(jìn)行養(yǎng)老金核算。
及時(shí)繳費(fèi)所產(chǎn)生的利息參與養(yǎng)老金計(jì)算
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，個(gè)人繳費(fèi)到賬時(shí)間越早，個(gè)人賬戶生成利息越多，將來參與養(yǎng)老待遇計(jì)算的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高。一名參保人員，中斷多年后再一次性補(bǔ)齊保費(fèi)與按年足額繳費(fèi)相比，因沒有及時(shí)計(jì)息的問題，退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額將減少近萬元，嚴(yán)重影響?zhàn)B老金水平。在此，提醒參保人員，要盡量早交社保，讓個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及時(shí)計(jì)息。
切莫中斷繳費(fèi)
按我省有關(guān)規(guī)定，個(gè)體參保人員中斷繳費(fèi)時(shí)間超過3年的需要按“雙基數(shù)”補(bǔ)繳保費(fèi)，比按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”多繳部分不參與本人養(yǎng)老金計(jì)算。其中對(duì)于中斷未超過3年的人員仍可按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”補(bǔ)繳。在此提醒2015年以來未繳費(fèi)的人員，特別是外出務(wù)工人員，如不及時(shí)補(bǔ)齊欠費(fèi)，您中斷繳費(fèi)的時(shí)間就超過了3年了，再補(bǔ)繳就要用“雙基數(shù)”。中斷繳費(fèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)，中斷繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，需補(bǔ)繳的保費(fèi)越多，繳費(fèi)壓力就越大，符合社保補(bǔ)貼政策條件的人員不能享受補(bǔ)貼，而且如果長(zhǎng)期中斷導(dǎo)致您無力補(bǔ)繳后，則會(huì)大大降低您的養(yǎng)老待遇。
連續(xù)繳費(fèi)20年有加發(fā)
2015年1月1日后達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，且1995年7月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，養(yǎng)老金在按原辦法核定基礎(chǔ)上予以適當(dāng)加發(fā)：一是增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例，二是提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平就越高。
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