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2017河南企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整方案
2017河南企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整方案目前尚未有相關的政策出臺，但我們可以去看看2016河南企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整方案，以作為參考!
年初，經(jīng)省政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批準，省人社廳、省財政廳聯(lián)合出臺了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
政策規(guī)定：我省2016年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍是，2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
據(jù)了解，10月12日，2016年鄭州市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整到位，該市本級24.85萬名企業(yè)退休職工人均每月增加養(yǎng)老金177.56元。
調整后，鄭州市企業(yè)退休職工人均養(yǎng)老金達到2676.3元/月。
這是鄭州市連續(xù)第12次調整企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于2016年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此次調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個層面。
定額調整為，2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2016年1月1日起，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。
掛鉤調整為，企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.5元。
在上述基礎上，企業(yè)退休人員再按其2015年12月份基本養(yǎng)老金的0.5%增加。
在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜，提高其基本養(yǎng)老金。
截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。
河南企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調整方案(2)
豫人社養(yǎng)老〔2016〕11號
各省瞎市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關事業(yè)單位:
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關于做好2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財務部，現(xiàn)就我省2016年調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下:
一、調整范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整。
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調整。
1. 企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。
繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
2. 機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。
2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
(三)適當傾斜。
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金:
1. 截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。
退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2. 按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3. 企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來源
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。
參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支;完成參保登記工作并建立數(shù)據(jù)庫的地方，可直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放;數(shù)據(jù)庫不完善的地方，可暫由退休人員原單位發(fā)放，隨后由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構進行結算。
未參加基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，直接關系各類退休人員的切身利益，情況復雜，利益平衡的難度大，各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保9月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
各地落實情況請于2016年10月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。
執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
河南省人力資源和社會保障廳辦公室
2016年9月5日
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