2016年東營退休養(yǎng)老金提取條件調(diào)整方案
近日，省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,如下就是2016年東營退休養(yǎng)老金提取條件調(diào)整方案，歡迎閱讀!】
2016年東營退休養(yǎng)老金提取條件調(diào)整方案
確定從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。這也是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，第一次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。據(jù)東營市人社局相關(guān)工作人員介紹，此次調(diào)整工作將在本月底完成。
此次調(diào)整范圍包括2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
根據(jù)通知，這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整，是指企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加70元養(yǎng)老金。
除定額調(diào)整外，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算養(yǎng)老金。其中，第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整，第二部分企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。
企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的.繳費年限確定月增加額。具體標(biāo)準(zhǔn)為，繳費年限15年及以下，增加額25元/月;繳費年限16年至20年，增加額41元/月;繳費年限21年至25年，增加額52元/月;繳費年限26年至30年，增加額63元/月;繳費年限31年至35年，增加額74元/月;繳費年限36年至40年，增加額85元/月;繳費年限41年至45年，增加額96元/月;繳費年限46年及以上，增加額107元/月。上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級，下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
對于高齡人員，除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外，養(yǎng)老金調(diào)整將適當(dāng)傾斜。
其中，2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。
同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金。2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2014年10月1日至2015年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
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