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12省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位「表」

時間:2020-09-26 20:52:48 養(yǎng)老保險 我要投稿

12省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位「表」

  近日,隨著江蘇、安徽、廣西省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺,中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者統(tǒng)計了31個省市養(yǎng)老金調(diào)整情況,據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少有12個省份公布上調(diào)養(yǎng)老金,同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。

2016年31省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整
省份 定額調(diào)整 掛鉤調(diào)整
北京 增50元/月

根據(jù)月養(yǎng)老金額增55-75元不等

上海 增80元/月

1每滿一年增2.5元/月 2按上年基數(shù)增2.5%

云南 增30元/月

1每滿一年增2元/月 2按上年基數(shù)增2.5%

遼寧 增90元/月

1每滿一年增1元/月 2按上年基數(shù)增0.5%

安徽 增65元/月

1每滿一年增3元/月 2按上年基數(shù)增1%

新疆 增65元/月

1每滿15年增3元/月 2按上年基數(shù)增3.5%

江蘇 增45元/月

1每滿一年增3元/月 2按上年基數(shù)增3.5%

廣西 增70元/月

1每滿一年增6元/月 2按上年基數(shù)增4.1%

內(nèi)蒙古 增55元/月 1每滿一年增1.5元/月 2按上年基數(shù)增2.5%
陜西 增55元/月

1每滿一年增1.5元/月 2按上年基數(shù)增2.5%

福建 增77元/月 1每滿一年增1元/月 2按上年基數(shù)增4%
四川 上年底增1.66%

1每滿15年增3元/月 2按上年基數(shù)增3.5%

未完待續(xù)……

  首次同步調(diào)整企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金

  多省明確發(fā)放時間表

  日前,人社部和財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從今年1月1日開始,提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。

  今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金,多數(shù)省份養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后。

  據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)了解,已經(jīng)有遼寧、廣西、云南等地明確表示要在9月底之前將要將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。北京、上海等地由于公布方案比較早,目前基本已經(jīng)率先發(fā)放。

  遼寧企退人員養(yǎng)老金定額調(diào)整數(shù)額最高

  北京對高齡退休人員予以政策傾斜

  據(jù)統(tǒng)計,已公布方案的省份多采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。對于企業(yè)退休人員來講,單就定額調(diào)整,遼寧省每人每月調(diào)整金額相對最高,增加90元,云南省定額調(diào)整數(shù)額相對較少,增加30元每月。

  定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整,體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的'原則。

  以云南為例,繳費年限每滿一年每人每月增加2元,再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。安徽規(guī)定,繳費年限滿15年后滿一年每人每月增加3元,再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的1%增加調(diào)整。中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)統(tǒng)計,已公布方案省份,大多以此進(jìn)行掛鉤調(diào)整。

  北京地區(qū)對于高齡退休人員予以政策傾斜,比如對65周歲以上的退休人員上調(diào)50-80元養(yǎng)老金。

  2016養(yǎng)老金上調(diào)惠及上億退休人員

  養(yǎng)老保險基金收支壓力大

  據(jù)公開資料顯示,養(yǎng)老金上調(diào)將會惠及8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。而今年的上調(diào)比例有所下調(diào)。

  不少專家認(rèn)為,今后養(yǎng)老金調(diào)整幅度除參考經(jīng)濟(jì)增長和居民收入增長外,企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支承受能力,也將是重要考量因素。比如一些基金結(jié)余偏少、老齡化偏高的地區(qū),承受養(yǎng)老金上調(diào)的支出能力相對來說弱一些。

  上海市社科院研究員左學(xué)金公開表示,養(yǎng)老保險改革需要考慮配套和改革順序。應(yīng)當(dāng)先降低費率,再健全多繳多得的機(jī)制。

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