新疆2016年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　新疆企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一調(diào)整提高基本養(yǎng)老金待遇方案確定,下面一起了解下!

　　新疆2016年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　近日，經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于自治區(qū)2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》(新人社發(fā)〔2016〕119號(hào))，決定對(duì)全區(qū)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一調(diào)整提高基本養(yǎng)老金待遇。

　　2016年自治區(qū)調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金的主要特點(diǎn)：

　　機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)退休人員實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)整政策，調(diào)整辦法，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

　　已連續(xù)9年對(duì)企業(yè)70周歲及以上高齡退休人員進(jìn)行了調(diào)待傾斜，今年，在繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休高齡人員傾斜的同時(shí)，同步對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)高齡退休人員進(jìn)行傾斜，初步建立高齡補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制。

　　為企業(yè)退休人員繼續(xù)考慮艱邊因素適當(dāng)增加養(yǎng)老金，逐步縮小各類退休人員待遇上的差距。

　　2016年調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金的范圍和時(shí)間：

　　本次調(diào)整提高基本養(yǎng)老金的`范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

　　離休人員和建國(guó)前參加革命工作、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次調(diào)整范圍。其調(diào)整辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行制定。

　　2016年調(diào)待惠及全區(qū)127.4萬(wàn)名退休人員。

　　調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起執(zhí)行。

　　相關(guān)解讀

　　(一)定額調(diào)整

　　符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)20元。

　　(二)掛鉤調(diào)整

　　1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對(duì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)超過(guò)15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算，不足1年的按1年計(jì)算)。

　　2.按基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.5%(四舍五入到元)。

　　(三)傾斜調(diào)整

　　對(duì)70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜。

　　1.2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)20元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)30元。2016年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)增加高齡補(bǔ)貼;企業(yè)退休人員按累加后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

　　3.企業(yè)退休人員中原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達(dá)不到2016年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計(jì)發(fā)。

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