城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理
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城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理
一、辦理機(jī)構(gòu)
縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理站
辦公地址：縣勞動(dòng)保障大院東辦公樓4樓
服務(wù)電話：6326805
二、辦理依據(jù)
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第259號(hào)) 《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))
《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2006]7號(hào))
《湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度若干政策問(wèn)題的通知》(湘勞社政[2006]13號(hào))
《關(guān)于解決未參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(湘政辦發(fā)[2009]4號(hào))
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保
(一)辦理范圍及對(duì)象
(二)提交資料
1、單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立證明;
2、單位組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)及復(fù)印件;
3、法人第二代身份證及復(fù)印件;
4、法人資格證書(shū)及復(fù)印件;
5、單位職工花名冊(cè)、工資發(fā)放表;
6、參保人員身份證、戶口薄及復(fù)印件;
7、參保人員一寸彩照2張;
8、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的其它資料。
9、如單位已進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)登記并發(fā)給了《社會(huì)保險(xiǎn)登記證書(shū)》和以靈活就業(yè)人員身份參保的只需提交第5、6、7、8項(xiàng)資料;
(三)辦理程序
1、參保申請(qǐng)：用人單位或個(gè)人提交相關(guān)資料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參保，并領(lǐng)取填寫(xiě)好相關(guān)表格備查;
2、審核資料：業(yè)務(wù)人員對(duì)申請(qǐng)參保單位或個(gè)人提交的資料、填報(bào)的相關(guān)表格進(jìn)行審核。對(duì)審核合格的，給予受理;對(duì)審核不合格的，即時(shí)一次性告知申請(qǐng)單位或個(gè)人補(bǔ)正資料;
3、繳費(fèi)核定：業(yè)務(wù)人員在審核提交的資料、相關(guān)表格及有關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤后，按規(guī)定核定繳費(fèi)類別和金額，并開(kāi)具繳費(fèi)通知，告知收入戶賬號(hào)，參保單位和個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)存入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定銀行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入戶;
4、錄入系統(tǒng)：根據(jù)繳費(fèi)情況，及時(shí)建立單位和個(gè)人的繳費(fèi)臺(tái)賬并錄入系統(tǒng);
5、辦理手續(xù)：按規(guī)定辦理參保手續(xù)，發(fā)放《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶手冊(cè)》。
四、繳費(fèi)基數(shù)及比例
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)每年4月份確定一次，中途不作變更。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為28%，其中用人單位為20%，個(gè)人為8%。參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，月平均工資收入超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參保人數(shù)繳費(fèi)基數(shù)之和，參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和小于本單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)工資總額的，以統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)。
從2006年1月起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶(有雇工的個(gè)體工商戶，雇工本人繳費(fèi)比例為8%，雇主為其繳納比例為12%)。參保人員繳費(fèi)基數(shù)可在全省上年度在崗職工工資的60%至300%之間由其自行選擇決定。
五、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每位參保人員設(shè)立的一個(gè)終身不變的記錄參保人員繳費(fèi)情況的賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是基本養(yǎng)老金的重要組成部分，是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)以后，享受基本養(yǎng)老金待遇的主要依據(jù)。個(gè)人賬戶記入的.內(nèi)容包括三部分：
1、參保人員規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
2、2006年1月1日以前社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從用人單位繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
3、上述兩部分的利息金額。
發(fā)生下列情況，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以支付和繼承：
1、達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;
2、職工在職期間死亡時(shí)，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承;
3、離退休人員死亡時(shí)，個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承;
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以隨勞動(dòng)者的自由流動(dòng)而轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)者在本省范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額;勞動(dòng)者跨省流動(dòng)時(shí)，既轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，又轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具同意接收勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的函件，轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)出單》，轉(zhuǎn)入地社保征辦機(jī)構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)后，勞動(dòng)者即可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
六、繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限
繳費(fèi)年限：是指職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，它體現(xiàn)的是勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間的長(zhǎng)短，是勞動(dòng)者能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要條件。
視同繳費(fèi)年限：是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，它體現(xiàn)的是勞動(dòng)者實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)之前的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，是勞動(dòng)者能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的重要依據(jù)。
七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
參保人員達(dá)到法定退休年齡，且單位和個(gè)人按規(guī)定履行了繳費(fèi)義務(wù)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從2006年1月1日起按以下辦法計(jì)發(fā)：
1、1996年1月1日后參加工作、2006年1月1日后退休繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算：
基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
2、1996年1月1日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接，新老辦法平穩(wěn)過(guò)渡的原則(在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加過(guò)渡性養(yǎng)老金)，退休后按月發(fā)給的基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金
過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休前本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×系數(shù)×視同繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)
3、2006年1月1日后達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)
不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4、退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人員依照國(guó)家規(guī)定調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
5、離退休人員死亡，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
八、辦理時(shí)限
資料齊全，審查合格，即時(shí)辦理。
拓展閱讀
養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成：
1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))，它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。
2.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。由國(guó)家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是中國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家" 包下來(lái)" 的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
4.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，如無(wú)特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。
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