遼寧退休職工漲養(yǎng)老金細則

時間：2020-09-23 11:14:45 養(yǎng)老保險我要投稿

遼寧退休職工2016漲養(yǎng)老金細則

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遼寧退休職工2016漲養(yǎng)老金細則

　　2016年退休人員基本養(yǎng)老金總體上調(diào)6.5%左右，養(yǎng)老金發(fā)放實現(xiàn)“十二連漲”。

　　近期有關(guān)媒體從遼寧省人力資源和社會保障廳了解到，按照國家要求，遼寧省預計在9月底完成退休職工養(yǎng)老金調(diào)整工作，發(fā)放到位。

　　遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整按6.5%漲幅

　　年初，人社部表示今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整按6.5%的漲幅執(zhí)行，各地根據(jù)實際情況，可上下浮動。去年遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均為2230元/月，若按漲幅6.5%估算，調(diào)整后約增加145元，將達到2375元/月左右。不過這還只是估算，具體怎么調(diào)，遼寧省將結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素最終確定。

　　“目前省廳已將調(diào)整方案上報省政府，待審查批準后確定執(zhí)行。”相關(guān)負責人表示，調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇會從今年1月1日起計發(fā)，此前幾個月調(diào)整的部分會進行補發(fā)。

　　本次調(diào)整是2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。

　　遼寧省機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào)

　　去年11月初，遼寧省政府發(fā)布《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》，遼寧省公務(wù)員、參公單位的31.7萬人及事業(yè)單位編制內(nèi)人員均在改革范圍內(nèi)。

　　而截至2015年末，遼寧省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為1780.2萬人，其中，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職職工1079.3萬人，離退休人員604.6萬人。所以此次調(diào)整覆蓋人數(shù)將遠超600萬。

　　這也是多地養(yǎng)老金上調(diào)事宜遲遲未落地的原因之一。人社部發(fā)言人李忠此前表示，今年是首次實施機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào)，由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次調(diào)整需要充分考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。因此此次調(diào)整比以往要復雜一些。

　　養(yǎng)老金計算以“繳費年限”為準

　　在企業(yè)人員養(yǎng)老金調(diào)整中，掛鉤調(diào)整以繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)為基數(shù)計算。那么，這里說的繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事?這兩種說法并不是一回事，不可以混淆概念。

　　假設(shè)，張某1980年5月參加工作，在第一個單位工作15年后進入第二家單位，已繳費(含視同繳費)15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險，工作5年后，在2000年，張某進入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險，并在2010年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費年限為25年。在計算養(yǎng)老金調(diào)整時，張某只能按照25年來計算，不能按照30年計算。

　　“繳費年限”多出幾個月按1年計算

　　企業(yè)退休人員繳費年限的計算，應(yīng)遵循先算整年后算余月的'原則。

　　如某人在1994年1月參加工作，2014年3月退休，中間未中斷繳費。從整年上算，他的繳費年限從1994年1月至2014年1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個月(3-1=2)。因此他的繳費年限為20年零2個月。在調(diào)整養(yǎng)老金時，本著繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調(diào)整繳費年限部分養(yǎng)老金。

　　享受高齡傾斜應(yīng)在1945年底前出生

　　在高齡傾斜調(diào)整中，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整方法中都寫明，“2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。”

　　該如何計算周歲，以70周歲為例，要求在1945年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1935年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。如某人是在1946年1月1日出生，2016年1月1日當天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的50元。

　　為什么有人養(yǎng)老金漲幅不到6.75%?

　　6.75%的標準為平均漲幅標準，也就是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位所有退休人員的平均值。依照現(xiàn)調(diào)整規(guī)則，繳費時間長、參加工作早、年齡大等人員漲幅或高于6.75%，這也是依照多繳多得的原則進行調(diào)整。整體看來，人均漲幅是符合國家要求的標準的。

　　企業(yè)先定額再看繳費年限最后考慮傾斜

　　在此前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整中，多數(shù)調(diào)整內(nèi)容中都將“五七家屬工”和“退職人員”與“退休人員”區(qū)分開。在今年的調(diào)整方案中，多數(shù)調(diào)整內(nèi)容將他們進行了項目合并，甚至有些保持了一致的調(diào)整金額。

　　除此以外，在企業(yè)退休的高齡調(diào)整部分，與去年相比，年滿70周歲、不滿80周歲的人員，每人每月增加金額提高了20元;年滿80周歲的人員，每人每月增加金額提高了35元。

　　定額調(diào)整

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的1949年前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

　　2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。

　　4、1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。

　　5、2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。

　　掛鉤調(diào)整

　　1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　傾斜調(diào)整

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

　　2、符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　3、退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

　　機關(guān)事業(yè)單位

　　多數(shù)人78元+3.4%再看傾斜

　　今年的這次調(diào)整是機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員的首次同步調(diào)整。在調(diào)整中，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金也采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的辦法。

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的1949年前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

　　2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

　　退休(職)人員按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

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