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26省份仍未上調(diào)養(yǎng)老金 與機(jī)關(guān)養(yǎng)老金并軌

時(shí)間:2020-09-23 09:04:16 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

26省份仍未上調(diào)養(yǎng)老金 與機(jī)關(guān)養(yǎng)老金并軌有關(guān)

  時(shí)間已臨近8月底,但依然有超過八成的地區(qū)尚未上調(diào)養(yǎng)老金。也有人猜測(cè)是說(shuō)這與機(jī)關(guān)養(yǎng)老金并軌有關(guān)!

  今年4月,國(guó)務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為6.5%左右。但是,記者梳理各方資料發(fā)現(xiàn),雖然中央給出了明確的框架,但全國(guó)31個(gè)省市區(qū)中,目前只有上海、北京、云南、甘肅、山東五地宣布了調(diào)整細(xì)則,其他26個(gè)省份均未公布具體調(diào)整方案。

  “今年至今還有很多地區(qū)沒有上調(diào)養(yǎng)老金應(yīng)該跟地方財(cái)政困難有關(guān)。”8月23日,中國(guó)老齡科學(xué)研究中心副主任黨俊武對(duì)記者表示,按國(guó)務(wù)院意見,今年的總體調(diào)整水平為6.5%左右,但各地漲幅不同,工資較低地區(qū)的漲幅偏高。

  據(jù)記者了解,雖然今年養(yǎng)老金調(diào)整總體平均水平是上調(diào)6.5%,但并非是企業(yè)離退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)上調(diào)6.5%的比例,而是向工資水平較低的地區(qū)傾斜。

  愈八成尚未調(diào)整養(yǎng)老金

  按往年慣例,每年養(yǎng)老金調(diào)整一般是在發(fā)布調(diào)整比例后的3個(gè)月左右,就會(huì)發(fā)放到企業(yè)職工手中,也就是說(shuō),最晚應(yīng)該在6月份左右到賬。但如今眼看著9月來(lái)臨,大部分地區(qū)上調(diào)養(yǎng)老金的工作依然按兵不動(dòng)。

  “這與各地財(cái)政資金緊張有關(guān)系。”8月23日,國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所所長(zhǎng)貢森接受者采訪時(shí)表示。

  眾所周知,養(yǎng)老金連續(xù)12年上調(diào),這使得超過8000萬(wàn)的退休人員受益,但調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)所需資金均由地方財(cái)政負(fù)擔(dān),很多地方的發(fā)放均是省財(cái)政平均負(fù)擔(dān)三分之二,市州、縣市區(qū)財(cái)政平均負(fù)擔(dān)三分之一,分別納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。而隨著我國(guó)財(cái)政增速放緩,財(cái)政對(duì)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補(bǔ)貼壓力明顯增加,甚至有些地方已經(jīng)出現(xiàn)了退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高的“倒掛”現(xiàn)象。

  此外,再加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌改革,“先漲后繳”使得很多地區(qū)的滾存資金池枯竭,當(dāng)期收不抵支狀況的地區(qū)數(shù)量明顯增多,地方財(cái)政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力,有的地區(qū)甚至出現(xiàn)“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”的現(xiàn)象。

  就此,人社部發(fā)言人李忠曾向記者表示,今年是首次實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào),由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異,現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步,所以這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡,充分考慮地區(qū)之間的平衡,還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。

  也就是說(shuō),隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位已被納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也將隨著企業(yè)退休人員同步調(diào)整退休待遇。

  正是由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的首次涉及,養(yǎng)老金上調(diào)收益的范圍擴(kuò)大至了1億多退休人員。人社部、財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》也明確表示,從2016年1月1日起,為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

  企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的同步調(diào)整,加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌,同時(shí)又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍,三方面工作的聯(lián)動(dòng)使得此次養(yǎng)老金上調(diào)變得非常復(fù)雜,需要做大量工作,這也是導(dǎo)致今年各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲不能發(fā)布的原因之一。

  記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),雖然中央給出了明確的框架,但全國(guó)31個(gè)省市區(qū)中,目前只有上海、北京、云南、甘肅、山東五地宣布了調(diào)整細(xì)則,其他26個(gè)省份均未公布具體調(diào)整方案,也就是說(shuō),超過八成的地區(qū)未完成養(yǎng)老金上調(diào)的工作。

  基數(shù)越低漲幅越高

  尚未發(fā)布養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則的已是如此,那么,已經(jīng)實(shí)施了上調(diào)方案的地方又是怎樣的情況?

  8月22日,北京市某水利局的.員工陳國(guó)良終于拿到了今年養(yǎng)老金上調(diào)后的第一筆工資。據(jù)記者了解,陳國(guó)良養(yǎng)老金的漲幅要高于今年國(guó)家發(fā)布的總體漲幅6.5%的比例。

  陳國(guó)良告訴記者,他此前每月的退休金是3280元,經(jīng)過此次上調(diào),到手退休金已增至3563元/月,此次上調(diào)的額度是283元/月,除此之外,陳國(guó)良還拿到了從1月份補(bǔ)發(fā)至今的近2000元。

  記者粗略計(jì)算,陳國(guó)良此次養(yǎng)老金的漲幅約為8.6%,高于養(yǎng)老金上調(diào)6.5%的總體平均水平。除此之外,記者通過大量采訪案例發(fā)現(xiàn),此次養(yǎng)老金上調(diào),基數(shù)越低的養(yǎng)老金上調(diào)的比例越高,甚至有大量養(yǎng)老金在2000元左右的退休人員,此次上調(diào)的比例已經(jīng)超過了10%。

  “縮小養(yǎng)老金之間的差距,恰恰是這次調(diào)整的政策目標(biāo)。”黨俊武表示,今年的調(diào)整將實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜的綜合政策,定額調(diào)整體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制,可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當(dāng)傾斜對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

  記者從已經(jīng)公布的北京相關(guān)方案中看到,定額調(diào)整規(guī)定明確表示,每位2015年底前企業(yè)退休人員每人每月增加50元;掛鉤調(diào)整中規(guī)定,繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的,每人每月增加30元;并將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃為三檔,按由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金;而像高齡退休人員、建國(guó)前參加革命工作的老工人等特殊群體,會(huì)結(jié)合不同檔位進(jìn)行調(diào)整。

  因此,此次養(yǎng)老金上調(diào)的收益群體主要是繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員以及高齡退休人員。

  “今年的養(yǎng)老金上調(diào)比例有所下調(diào),明年是否會(huì)繼續(xù)下調(diào)還很難說(shuō),這主要取決于社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率和物價(jià)上漲等因素,如果物價(jià)不怎么上漲同時(shí)工資增長(zhǎng)率比較低,則有可能會(huì)繼續(xù)下調(diào)。”貢森表示,今年的養(yǎng)老金總體上調(diào)比例為6.5%,但中西部地區(qū)的養(yǎng)老金漲幅有可能還會(huì)高于上海、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)的增資水平,從而縮小各地養(yǎng)老金之間的差距。

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